Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Рязанская область АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2011 г. № 91-п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ Во исполнение Постановления Правительства Рязанской области от 26.07.2006 № 193 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере культуры" (в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 23.05.2007 № 135, от 17.12.2007 № 341, от 13.08.2008 № 165, от 29.04.2009 № 118, от 18.08.2010 № 193, от 16.02.2011 № 23) администрация муниципального образования - Кадомский муниципальный район постановляет: 1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Кадомский муниципальный район в сфере культуры, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, согласно Приложению № 1. 2. Утвердить перечень должностей работников муниципальных учреждений муниципального образования - Кадомский муниципальный район в сфере культуры, подведомственных отделу культуры и туризма администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей согласно Приложению № 2. 3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в Информационном бюллетене муниципального образования - Кадомский муниципальный район и вступает в силу с 1 сентября 2011 года. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район по экономике Н.В.Бурмистрова. Глава муниципального образования - Кадомский муниципальный район В.В.ЩЕВЬЕВ Приложение № 1 к Постановлению администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район от 22 июля 2011 г. № 91-п ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Кадомский муниципальный район (далее - Положение) разработано на основании Закона Рязанской области от 31.12.2004 № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", Постановления Комитета по культуре и туризму Рязанской области от 23.09.2010 № 2 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере культуры, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", и определяет порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области (далее - учреждения в сфере культуры). 1.2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда. 1.3. Заработная плата работников учреждений сферы культуры (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам учреждений в сфере культуры в соответствии с трудовым договором на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации. 1.4. Месячная заработная плата работника учреждения в сфере культуры, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации и Рязанской области. ОБРАЗОВАНИЯ - КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Ученый секретарь Научный сотрудник (с производными должностными наименованиями) Главный хранитель фондов Главный дирижер Главный хормейстер Главный балетмейстер Главный художник Библиограф (с производными должностными наименованиями) Библиотекарь (с производными должностными наименованиями) Режиссер (с производными должностными наименованиями) Режиссер-постановщик Балетмейстер-постановщик Дирижер Хормейстер Балетмейстер Хранитель фондов Художники всех специальностей Художник-постановщик Художник-реставратор Репетитор по балету (вокалу) Репетитор по технике речи Организатор экскурсий Методист (с производными должностными наименованиями) Экономист (с производными должностными наименованиями) Бухгалтер (с производными должностными наименованиями) Архитектор (с производными должностными наименованиями) Редактор (с производными должностными наименованиями) Артист драмы Артист (кукловод) театра кукол Артист-вокалист (солист) Артист балета Артист хора Артист оркестра Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов Артист оркестра ансамблей песни и танца, артистов эстрадного оркестра (ансамбля) Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива Артисты хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива Артисты - концертные исполнители (всех жанров) Лектор-искусствовед (музыковед) Чтец-мастер художественного слова Официальная публикация в СМИ: "Информационный бюллетень Кадомского муниципального района", № 12, 30.06.2011 Вступил в силу с 1 сентября 2011 года (пункт 3 данного документа) Постановление Администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 22.07.2011 № 91-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Кадомский муниципальный район в сфере культуры, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" Постановление Приложение № 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Кадомский муниципальный район в сфере культуры, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области 1. Общие положения 2. Основные условия оплаты труда 3. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности работников культуры и искусства 4. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности работников сферы научных исследований и разработок 5. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих 6. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 7. Порядок и условия выплат стимулирующего характера 8. Порядок и условия выплат компенсационного характера 9. Условия оплаты труда руководителя учреждения в сфере культуры и его заместителей, главного бухгалтера 10. Другие вопросы оплаты труда Приложение № 2. Перечень должностей работников муниципальных учреждений муниципального образования - Кадомский муниципальный район в сфере культуры, подведомственных отделу культуры и туризма администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru