АДМИНИСТРАЦИЯ УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2011 г. № 76
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ
ИНВАЛИДОВ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ
ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ, В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В 2011 ГОДУ
В соответствии с пунктом 3
постановления Правительства Тюменской области от 09.03.2011 № 59-п "О мерах по реализации программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году":
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию рабочих мест для безработных инвалидов, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в муниципальных учреждениях Уватского муниципального района в 2011 году согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит обнародованию путем его размещения на информационных стендах в местах, установленных администрацией Уватского муниципального района.
3. Настоящее постановление разместить на сайте администрации Уватского муниципального района в сети Интернет.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду постановление, а не решение.
4. Настоящее решение вступает в действие с момента обнародования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава района
Ю.О.СВЯЦКЕВИЧ
Приложение
к постановлению администрации
Уватского муниципального района
от 10 октября 2011 г. № 76
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОЗДАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ИНВАЛИДОВ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ ЧИСЛА
ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ, В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В 2011 ГОДУ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации и проведения в 2011 году мероприятий по созданию рабочих мест для безработных инвалидов, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждениях Уватского муниципального района (далее - учреждения) за счет средств бюджета Уватского муниципального района.
Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию рабочих мест для безработных инвалидов, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в муниципальных учреждениях Уватского муниципального района в 2011 году (далее - Положение) размещается на официальном сайте администрации Уватского муниципального района www.uvatregion.ru.
2. В целях создания рабочих мест для безработных инвалидов, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, учреждения обеспечивают создание временных рабочих мест для их трудоустройства (далее - временные рабочие места) в пределах утвержденных объемов.
3. Основанием для направления конкретных граждан для трудоустройства на временные рабочие места, создаваемые учреждением, является решение государственного автономного учреждения Тюменской области Центр занятости населения Уватского района (далее по тексту - Центр занятости населения).
Трудоустраиваемые граждане получают решение о направлении граждан для трудоустройства, направления на работу с указанием периода трудоустройства и в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
4. Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня получения направления на работу направляет в орган местного самоуправления, осуществляющий от имени Уватского муниципального района функции и полномочия учредителя учреждения и являющийся главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств соответствующему учреждению (далее - уполномоченный орган), заявку на финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2
настоящего Положения, с приложением:
а) перечня временных рабочих мест, которые создаются (используются) учреждением, с указанием по каждому рабочему месту трудовой функции (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации и т.п.);
б) расчета затрат учреждения на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении этих работников.
5. Расчет затрат учреждения производится по следующей формуле:
Ср = (Чр x Зп x Рр + Чр x Ко x Рр) + Б,
где:
Ср - сумма затрат учреждения на граждан, работающих на временных рабочих местах;
Чр - количество временных рабочих мест в учреждении для трудоустройства участников мероприятий по созданию рабочих мест;
Зп - величина затрат на оплату труда одного гражданина, работающего на временном рабочем месте, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Рр - период работы гражданина на временном рабочем месте (средняя продолжительность работы на временном рабочем месте для трудоустройства инвалида - 6 месяцев, средняя продолжительность работы на временном рабочем месте для стажировки - 3,5 месяца);
Ко - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан, работающих на временных рабочих местах, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.
6. С учетом возможностей конкретного учреждения средняя продолжительность периода работы на временном рабочем месте для стажировки, учитываемая при расчете затрат на оплату труда граждан, может составлять шесть месяцев.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 4 данного Положения, а не пункт 5.
7. Уполномоченный орган при необходимости в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5
настоящего Положения, формирует и утверждает в установленном порядке дополнения к муниципальному заданию учреждения, связанные с проведением мероприятий, указанных в пункте 2
настоящего Положения.
8. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2
настоящего Положения, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, Уватского муниципального района в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных до уполномоченного органа для финансового обеспечения выполнения муниципального задания учреждениями и (или) дополнений к нему.
9. Учреждение представляет:
а) отчет в уполномоченный орган в порядке и сроки, установленные постановлением
Правительства Тюменской области от 28.12.2010 № 384-п;
б) отчет в Центр занятости населения о выполнении мероприятий, указанных в пункте 2
настоящего Положения, по истечении срока их выполнения.
10. Уполномоченный орган в пределах своей компетенции осуществляет контроль за проведением учреждением мероприятий по созданию рабочих мест, указанных в пункте 2
настоящего Положения.
