ГЛАВА БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2009 г. № 248-П
О правилах служебного поведения муниципальных служащих
Администрации Брединского муниципального района
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и в целях повышения доверия населения к органам местного самоуправления, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной основе,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые правила
служебного поведения муниципальных служащих Администрации Брединского муниципального района.
2. Рекомендовать лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, придерживаться утвержденных правил
.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования в районной газете "Сельские новости".
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами Администрации Брединского муниципального района Бывальцеву Е.И.
Глава Брединского
муниципального района
Челябинской области
А.В.ОСИПОВ
Утверждено
постановлением
Главы Брединского
муниципального района
Челябинской области
от 21 апреля 2009 г. № 248-П
Правила
служебного поведения муниципальных служащих
Администрации Брединского муниципального района
1. Правила служебного поведения муниципальных служащих Администрации Брединского муниципального района представляют собой основы поведения муниципальных служащих, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных (служебных) обязанностей.
2. Гражданин, поступивший на муниципальную службу, добровольно возлагает на себя обязанность неуклонно выполнять нормы и положения настоящих Правил.
3. Муниципальный служащий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван:
- исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации Брединского муниципального района;
- осуществлять свою деятельность в рамках установленной федеральными, региональными законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления компетенции.
Должность муниципального служащего не допускает некомпетентности, формализма в исполнении должностных обязанностей. Муниципальный служащий обязан постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, передавать накопленный опыт и знания молодым сотрудникам;
- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;
- соблюдать установленные законом ограничения для муниципальных служащих.
Муниципальный служащий обязан быть примером законопослушания, дисциплинированности и исполнительности. Профессиональная честность, порядочность и безупречная репутация - основа доверия граждан к работнику Администрации Брединского муниципального района;
- соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений;
- соблюдать нормы служебной профессиональной этики и правила делового поведения, иметь безупречный внешний вид: одежда должна быть аккуратной, классического стиля;
- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций, быть образцом воспитанности, высокой культуры общения и поведения, уважительного отношения к гражданам и коллегам;
- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Администрации Брединского муниципального района;
- при угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей - сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решения, направленные на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;
- не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность Администрации Брединского муниципального района, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;
- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Администрации Брединского муниципального района, ее руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;
- соблюдать установленные в Администрации Брединского муниципального района правила предоставления служебной информации;
- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Администрации Брединского муниципального района, а также оказывать им содействие в получении достоверной информации.
4. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также обязан:
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
- не допускать случаев Принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
Управляющий делами
Администрации
Брединского муниципального района
Челябинской области
Е.И.БЫВАЛЬЦЕВА
