АДМИНИСТРАЦИЯ НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2011 г. № 814
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ НЕХАЕВСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования резерва управленческих кадров Нехаевского муниципального района Волгоградской области.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Нехаевского
муниципального района
А.В.ХОРКИН
Приложение
к постановлению
администрации Нехаевского
муниципального района
от 13 сентября 2011 г. № 814
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573 для формирования резерва управленческих кадров Нехаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - резерв).
2. Резерв формируется для обеспечения:
отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Нехаевского муниципального района.
3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в органах исполнительной власти Нехаевского муниципального района Волгоградской области, муниципальных учреждениях, коммерческих и некоммерческих организациях.
4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав, утверждается главой администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области на основании предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Нехаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - экспертная комиссия).
5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет отдел по обеспечению муниципальной службы и организационной работе администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области.
6. Отдел по обеспечению муниципальной службы и организационной работе в целях обеспечения формирования резерва:
1) готовит проект правового акта главы администрации Нехаевского муниципального района о проведении конкурса на включение в резерв;
2) размещает информацию о формировании резерва и соответствующее решение главы администрации Нехаевского муниципального района на официальном сайте администрации Нехаевского муниципального района;
3) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии;
4) осуществляет взаимодействие с кандидатами для включения в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
5) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
6) готовит проекты решений экспертной комиссии;
7) по поручению главы администрации Нехаевского муниципального района осуществляет иные действия в целях формирования резерва.
7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим требованиям:
наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
возраст от 25 до 45 лет;
отсутствие судимости;
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее трех лет.
8. Отбор граждан для зачисления в резерв проводится на конкурсной основе.
9. Конкурс на включение в резерв проводится в два этапа.
10. На первом этапе отдел по обеспечению муниципальной службы и организационной работе организует:
1) размещение на официальном сайте объявления о приеме документов для участия в конкурсе на включение в резерв с указанием срока, в течение которого осуществляется прием документов, требований, предъявляемых к кандидатам, условий проведения конкурса;
2) прием документов от кандидатов.
11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в резерв, представляет в отдел по обеспечению муниципальной службы и организационной работе следующие документы:
1) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной главой администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области, с фотографией размером 3,5 x 4,5 сантиметра (без уголка);
3) согласие на обработку персональных данных;
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копию диплома о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) собственноручно заполненную расписку об отсутствии фактов несоблюдения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям, отсутствии судимости.
12. Все документы, перечисленные в пункте 11
, представляются кандидатами в отдел по обеспечению муниципальной службы и организационной работе на имя главы администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области в течение срока приема документов, установленного правовым актом главы администрации Нехаевского муниципального района о проведении конкурса на включение в резерв.
Срок приема документов составляет 30 календарных дней.
13. После окончания приема документов отдел по обеспечению муниципальной службы и организационной работе в течение 10 рабочих дней осуществляет:
рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;
подготовку предложений для экспертной комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;
подготовку заседания экспертной комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.
14. На втором этапе экспертная комиссия рассматривает и оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, после чего представляет главе администрации Нехаевского муниципального района рекомендации о включении в резерв.
С целью оценки знаний, навыков и умений кандидатов могут проводиться конкурсные процедуры с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования, индивидуального собеседования, заслушивания подготовленных кандидатами материалов (докладов) на заранее заданную тему, а также иных методов, содержащихся в правовом акте главы администрации Нехаевского муниципального района о проведении конкурса на включение в резерв.
Заседание экспертной комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты представления материалов отделом по обеспечению муниципальной службы и организационной работе.
15. Экспертная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
Персональный состав экспертной комиссии утверждается постановлением главы администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области по представлению первого заместителя главы администрации Нехаевского муниципального района - начальника отдела по обеспечению муниципальной службы и организационной работе администрации Нехаевского муниципального района.
16. Экспертная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет главе администрации Нехаевского муниципального района сформированный в соответствии с настоящим Порядком список граждан, рекомендуемых для включения в резерв.
17. Включение в резерв оформляется распоряжением главы администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области. В соответствии с распоряжением главы администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области о включении в резерв формируется список граждан, зачисленных в резерв.
18. Информация о гражданах, включенных в резерв на основании распоряжения главы администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области, в течение 5 рабочих дней с даты принятия распоряжения размещается на официальном сайте администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области. Факт размещения информации на официальном сайте администрации Нехаевского муниципального района является подтверждением включения в резерв.
19. Срок нахождения гражданина в резерве составляет пять лет.
Глава администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области вправе продлить предельный срок нахождения гражданина в резерве, но не более чем на пять лет.
20. Обновление резерва осуществляется один раз в год в период с ноября по декабрь в том же порядке, в котором происходит его формирование.
21. Исключение из резерва производится на основании:
а) личного заявления гражданина об исключении из резерва;
б) официальной информации об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае установления факта наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
Заявление об исключении из резерва в связи с назначением на вышестоящую должность подается гражданином на имя главы администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области и передается в отдел по обеспечению муниципальной службы и организационной работе, который подготавливает проект распоряжения главы администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области об исключении гражданина из резерва.
При поступлении в администрацию Нехаевского муниципального района информации, предусмотренной подпунктом "б" пункта 21
настоящего Порядка, отдел по обеспечению муниципальной службы и организационной работе готовит на имя Главы Администрации Волгоградской области докладную записку за подписью начальника отдела по обеспечению муниципальной службы и организационной работе с предложением рассмотреть данную информацию на заседании экспертной комиссии. По результатам рассмотрения глава администрации Нехаевского муниципального района принимает соответствующее решение.
22. При назначении на должности руководителей структурных подразделений администрации Нехаевского муниципального района, иных государственных органов, находящихся на территории района, муниципальных учреждений и предприятий органов местного самоуправления Волгоградской области, коммерческих и некоммерческих организаций Нехаевского муниципального района Волгоградской области рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.
23. Назначение из резерва на должности муниципальной службы Нехаевского муниципального района Волгоградской области осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о муниципальной службе.
24. Информация о назначениях из резерва ежеквартально размещается на официальном сайте.
