ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ВЕЛИКОУСТЮГСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 16 июля 2008 г. № 80
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Представительного органа
местного самоуправления Великоустюгской Думы
от 03.04.2009 № 35
, от 30.09.2011 № 55
)
На основании статьи 138 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановления Законодательного Собрания Вологодской области от 23.04.2008 № 266 "О законе области "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" и в соответствии со статьей 19
Устава Великоустюгского муниципального района Великоустюгская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Великоустюгского муниципального района.
2. Внести в постановление
Великоустюгской Думы от 21.12.2004 № 157 "Об оплате труда работников бюджетной сферы Великоустюгского муниципального района" следующие изменения:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение № 2 к Положению, а не к постановлению.
2.1. В приложении № 2
к постановлению:
2.1.1. В разделе 1 таблицы
:
в пункте 1
строку "- в организациях здравоохранения" признать утратившей силу.
2.1.2. В графе 2 пункта 8
слово "здравоохранения" исключить.
2.1.3. В разделе II таблицы
в пунктах 1
и 2
строки:
"- в организациях здравоохранения" признать утратившими силу;
в графе 2 пункта 3
слова "организациях здравоохранения" исключить.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение № 3 к Положению, а не к постановлению.
2.1.4. Приложение № 3
постановления признать утратившим силу.
3. Настоящее решение вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.
Глава Великоустюгского
муниципального района
В.И.ФИЛИМОНОВ
Утверждено
Решением
Великоустюгской Думы
от 16 июля 2008 г. № 80
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
│п/п│ │коэффициентов│
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1. │За наличие у работника квалификационной категории, │ 1.1 - 1.35 │
│ │ученой степени, почетного звания в сфере здравоохранения│ │
│(в ред. решения
Представительного органа местного самоуправления│
│Великоустюгской Думы от 03.04.2009 № 35) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Специалистам за работу в сельской местности │ 1.25 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Великоустюгского муниципального района
ВИДЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)
(в ред. решения
Представительного органа
местного самоуправления Великоустюгской Думы
от 30.09.2011 № 55)
(см. текст в предыдущей редакции
)
I. Виды стимулирующих выплат
1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
3. Выплаты за качество выполняемых работ.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
II. Виды компенсационных выплат
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
