АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2011 г. № 765
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 5 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 870 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с законом
Вологодской области от 29 июня 2011 года № 2543-ОЗ "О внесении изменений в закон области "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" администрация района постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района, утвержденное постановлением Главы Вожегодского муниципального района от 5 ноября 2008 года № 870 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района", (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. часть 5 раздела 2
Положения изложить в следующей редакции:
"5. Виды стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему постановлению.
Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера по каждому из видов, их размеры, порядок и условия применения устанавливаются постановлением администрации Вожегодского муниципального района.";
1.2. приложение 7
к Положению изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете "Борьба".
Глава Вожегодского муниципального района
С.Н.СЕМЕННИКОВ
Приложение 1
к Постановлению
Администрации Вожегодского
муниципального района
от 5 сентября 2011 г. 765
"Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Вожегодского муниципального района
ВИДЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)
I. Виды стимулирующих выплат
1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
3. Выплаты за качество выполняемых работ.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
II. Виды компенсационных выплат
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием.
4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
