ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
8 сессия III созыва
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2002 г. № 177-пс
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений
Липецкого областного Совета депутатов
от 10.07.2003 № 292-пс
, от 30.10.2003 № 361-пс
,
от 18.03.2004 № 468-пс
, от 09.12.2004 № 688-пс
,
от 30.05.2006 № 1290-пс
, от 24.05.2007 № 255-пс
,
от 16.08.2007 № 377-пс
, от 31.01.2008 № 555-пс
,
от 07.08.2008 № 710-пс
, от 19.11.2008 № 815-пс
,
от 24.12.2009 № 1210-пс
, от 18.02.2010 № 1260-пс
,
от 20.10.2011 № 1828-пс
)
Рассмотрев обращение главы администрации области об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, учитывая решение комитета областного Совета депутатов по экономике и в целях обеспечения социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, областной Совет депутатов постановляет:
(в ред. постановления
Липецкого областного Совета депутатов от 30.05.2006 № 1290-пс)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить размеры должностных окладов:
работников, осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов государственной власти и государственных органов области, согласно приложению 1
к настоящему постановлению;
работников, осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов государственной власти и государственных органов области, согласно приложению 1.1
к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. постановления
Липецкого областного Совета депутатов от 24.12.2009 № 1210-пс)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Выплачивать:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день:
работникам, осуществляющим функции финансового и информационного обеспечения, - в размере от 100% до 200% должностного оклада;
работникам, осуществляющим функции документационного и хозяйственного обеспечения, - в размере до 100% должностного оклада.
Установление надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день производится с учетом объема работы и показателей результатов труда;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующих должностей: водитель, уборщик служебных помещений, экспедитор, кладовщик, теплотехник, слесарь-сантехник, столяр-плотник, лифтер, вахтер, сторож, гардеробщица, дворник, техник-электрик) к должностному окладу в указанных ниже размерах и в порядке
, установленном приложением 2 к настоящему постановлению;
(в ред. постановления
Липецкого областного Совета депутатов от 18.02.2010 № 1260-пс)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│от 3 до 8 лет │ 10% │
├─────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 8 до 13 лет │ 15% │
├─────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 13 до 18 лет │ 20% │
├─────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 18 до 23 лет │ 25% │
├─────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│свыше 23 лет │ 30% │
│ведущий экономист, │ │
│ведущий программист, │ │
│ведущий инженер, │ │
│администратор │ │
└───────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
Приложение 2
к постановлению
областного Совета депутатов
"Об оплате труда работников
органов государственной власти и
государственных органов области,
замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной
гражданской службы области"
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений
Липецкого областного Совета депутатов
от 24.12.2009 № 1210-пс
, от 18.02.2010 № 1260-пс
)
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
- в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления;
- в органах прокуратуры и судов всех уровней;
- периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;
- в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- в посольствах, представительствах органов государственной власти и органов местного самоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества Независимых Государств;
- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подразделениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- периоды работы на аналогичных должностях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности.
(в ред. постановления
Липецкого областного Совета депутатов от 18.02.2010 № 1260-пс)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
Установление надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя в соответствии с протоколом комиссии по установлению трудового стажа.
