АДМИНИСТРАЦИЯ РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2011 г. № 622
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 05.06.2009 № 224 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РАБОТНИКОВ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ
ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Постановляю:
1. Внести в постановление администрации Ромодановского муниципального района Республики Мордовия от 05.06.2009 № 224 "Об утверждении положения об установлении соотношения должностного оклада работников по общеотраслевым должностям руководителей, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений Ромодановского муниципального района, к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений" следующие изменения:
1. абзац шестой пункта 1 Положения об установлении соотношения должностного оклада работников по общеотраслевым должностям руководителей, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений Ромодановского муниципального района, к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителей с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденному указанным постановлением (далее - Положение), изложить в следующей редакции:
"Коэффициент кратности составляет:
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование учреждения │Коэффициент │
│ │ кратности │
│ │ для │
│ │руководителя│
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Муниципальное учреждение "Центр обслуживания муниципальных │ 1,8 │
│учреждений Ромодановского муниципального района" │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Муниципальное учреждение "Центр информационно-методического │ 1,7 │
│и технического обеспечения муниципальных образовательных │ │
│учреждений Ромодановского муниципального района Республики │ │
│Мордовия" │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный │ 1,0"; │
│центр предоставления государственных и муниципальных услуг │ │
│Ромодановского муниципального района" │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
2. в абзаце третьем пункта 2 Положения слова "приложениям 1 и 2" заменить словами "приложениям 1, 2 и 3
";
3. дополнить Положение Приложением 3, следующего содержания:
"Приложение 3
к Положению об установлении
соотношения должностного
оклада работников по общеотраслевым
должностям руководителей, замещающих
должности руководителей муниципальных
учреждений Ромодановского муниципального
района, к средней заработной плате
работников, относящихся к основному
персоналу возглавляемых ими муниципальных
учреждений, выплатах компенсационного
и стимулирующего характера руководителей
с учетом показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности
муниципальных учреждений
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ № │ Критерии │Значимость│
│п/п│ │ критерия │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1 │Организация и осуществление работы по приему документов, │ 35 │
│ │необходимых для получения государственной (муниципальной) │ │
│ │услуги, по первичной обработке документов, по выдаче │ │
│ │заявителю результатов предоставления государственной │ │
│ │(муниципальной) услуги │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2 │Обеспечение информацией юридических и физических лиц по │ 30 │
│ │вопросам предоставления государственных или муниципальных │ │
│ │услуг │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 3 │Организация и осуществление взаимодействия с заявителем, а│ 30 │
│ │также с территориальными органами федеральных органов │ │
│ │исполнительной власти Республики Мордовия, органами │ │
│ │местного самоуправления, организациями, участвующими в │ │
│ │предоставлении услуг в соответствии с ранее заключенными │ │
│ │соглашениями │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 4 │Отсутствие обоснованных жалоб получателя услуг │ 5 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │ИТОГО │ 100 │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Примечание:
Размер стимулирующих выплат руководителям определяется по сумме баллов, определяющих вес показателей (от фонда стимулирования руководителей учреждений) 1 балл = 1 проценту.";
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
Ромодановского муниципального района
С.В.ЧАЛОВ
