ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2008 г. № 128-п
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края
от 15.10.2008 № 164-п
, от 18.02.2009 № 48-п
,
от 20.10.2011 № 426-п
)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 6
Закона Ставропольского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Ставропольского края" Правительство Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системах оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края (далее - Положение).
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Органам государственной власти Ставропольского края обеспечить введение с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда работников подведомственных государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края (далее - учреждения) в соответствии с настоящим постановлением.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 18.02.2009 № 48-п
, от 20.10.2011 № 426-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что:
3.1. Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников учреждений устанавливаются соответствующими органами государственной власти Ставропольского края, являющимися в отношении данных учреждений главными распорядителями средств бюджета Ставропольского края, по согласованию с краевыми объединениями организаций профсоюзов.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п
, от 18.02.2009 № 48-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края на оплату труда работников учреждений, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных на 2008 год, на 30 процентов и используется учреждениями на выплату заработной платы работникам учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда работников учреждений.
Учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда работников, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.
3.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением
, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
3.4. Объем средств на оплату труда работников казенных учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края и государственными внебюджетными фондами на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями государственных услуг.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Поручить министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края давать разъяснения по применению настоящего постановления.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ГАЕВСКИЙ
Утверждено
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 20 августа 2008 г. № 128-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края
от 15.10.2008 № 164-п
, от 18.02.2009 № 48-п
,
от 20.10.2011 № 426-п
)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 г. протокол № 9, и устанавливает условия оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края (далее соответственно - бюджетное учреждение и казенное учреждение).
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливаются с учетом:
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами государственной власти Ставропольского края - главными распорядителями средств бюджета Ставропольского края;
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п
, от 18.02.2009 № 48-п
, от 20.10.2011 № 426-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
д) выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечисленных в пунктах 7
и 8
настоящего Положения;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Заработная плата работников бюджетных учреждений и казенных учреждений состоит из:
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем бюджетного учреждения и казенного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Исключен. - Постановление
Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(абзац введен постановлением
Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п)
8. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
9. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Ставропольского края.
Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета Ставропольского края, бюджетов государственных внебюджетных фондов, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения.
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) бюджетному учреждению по решению органа государственной власти Ставропольского края - главного распорядителя средств бюджета Ставропольского края, в ведении которого находится данное бюджетное учреждение, в пределах централизованных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных пунктом 15
настоящего Положения, предоставляются субсидии из бюджета Ставропольского края на осуществление выплат стимулирующего характера.
(п. 9 в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Средства на осуществление выплат стимулирующего характера, начиная с 2010 года, должны составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п
, от 20.10.2011 № 426-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Заработная плата руководителей бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров, а их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих бюджетных учреждений и казенных учреждений и состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Должностной оклад руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда бюджетного учреждения и казенного учреждения либо в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им бюджетного учреждения и казенного учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п
, от 20.10.2011 № 426-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Для исчисления размера средней заработной платы при определении размера должностного оклада руководителя учреждения применяется порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается органом государственной власти Ставропольского края - главным распорядителем средств бюджета Ставропольского края, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 18.02.2009 № 48-п
, от 20.10.2011 № 426-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется органом государственной власти Ставропольского края, в ведении которого находится учреждение.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 18.02.2009 № 48-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и казенных учреждений в соответствии с пунктом 7
настоящего Положения.
(в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Орган государственной власти Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, может устанавливать руководителю бюджетного учреждения и казенного учреждения выплаты стимулирующего характера.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 18.02.2009 № 48-п
, от 20.10.2011 № 426-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. Органы государственной власти Ставропольского края - главные
распорядители средств бюджета Ставропольского края вправе централизовать до
5 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета Ставропольского края на
оплату труда работников казенных учреждений, а также на предоставление
бюджетным учреждениям соответствующей субсидии на иные цели в соответствии
1
с абзацем вторым части 1 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской
Федерации.
(п. 15 в ред. постановления
Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 № 426-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. Исключен. - Постановление
Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 № 164-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
