ДУМА ТЮМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2011 г. № 143
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ТЮМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ТЮМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 12.02.2010 № 861 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 24.09.2010 № 995,
ОТ 02.12.2010 № 33)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 03.05.2011), Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" (в редакции от 10.12.2010), Законом
Тюменской области от 29.12.2005 № 444 "О местном самоуправлении в Тюменской области" (в редакции от 24.12.2010), ст. 22
Устава Тюменского муниципального района Дума Тюменского муниципального района решила:
1. Внести изменения и дополнения в Положение
об оплате труда и предоставлении социальных гарантий муниципальным служащим Тюменского муниципального района, утвержденное решением Думы Тюменского муниципального района от 12.02.2010 № 861 (с изменениями от 24.09.2010 № 995, от 02.12.2010 № 33), изложив его в редакции согласно приложению
к настоящему решению.
2. Расходное обязательство по финансовому обеспечению затрат на оплату труда согласно настоящей редакции Положения
возникает с момента внесения изменений в структуру
и штатное расписание администрации Тюменского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и нормотворчеству.
Председатель Думы
А.В.КРУПИН
Приложение
к решению Думы
Тюменского муниципального района
от 24 июня 2011 г. № 143
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ТЮМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", Законом
Тюменской области от 29.12.2005 № 444 "О местном самоуправлении в Тюменской области", Уставом
муниципального образования Тюменский муниципальный район и устанавливает порядок определения денежного содержания и предоставления социальных гарантий муниципальным служащим Тюменского муниципального района.
Раздел 1. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Статья 1. Организация денежного содержания
1.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
- должностного оклада;
- компенсационных выплат, к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) районный коэффициент;
3) ежемесячная надбавка за особые условия труда;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- стимулирующих выплат, к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│действительному муниципальному советнику 1 │- 20 процентов должностного│
│класса │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│действительному муниципальному советнику 2 │- 15 процентов должностного│
│класса │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│действительному муниципальному советнику 3 │- 10 процентов должностного│
│класса │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│муниципальному советнику 1 класса │- 20 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│муниципальному советнику 2 класса │- 15 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│муниципальному советнику 3 класса │- 10 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│советнику муниципальной службы 1 класса │- 20 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│советнику муниципальной службы 2 класса │- 15 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│советнику муниципальной службы 3 класса │- 10 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│референту муниципальной службы 1 класса │- 20 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│референту муниципальной службы 2 класса │- 15 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│референту муниципальной службы 3 класса │- 10 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│секретарю муниципальной службы 1 класса │- 20 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│секретарю муниципальной службы 2 класса │- 15 процентов должностного│
│ │оклада │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│секретарю муниципальной службы 3 класса │- 10 процентов должностного│
│ │оклада │
└─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
