АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЕГИОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2011 г. № 1971
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА МЕГИОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА МАСШТАБА УПРАВЛЕНИЯ
Руководствуясь статьями 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.07.2005 № 124-п "Об объемных показателях и порядке отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления" (с изменениями от 14.04.2010, 11.02.2011).
1. Утвердить:
1.1. Объемные показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления, согласно приложению 1.
1.2. Состав
комиссии по отнесению муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления, согласно приложению 2.
1.3. Положение
о комиссии по отнесению муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления, согласно приложению 3.
2. Считать утратившим силу постановление администрации города от 14.12.2009 № 205 "Об утверждении основных, объемных показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона к группам по оплате труда руководителей и специалистов".
3. Управлению информационной политики и информационной безопасности администрации города опубликовать настоящее постановление в газете "Мегионские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети "Интернет".
4. Постановление вступает в силу после официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела культуры администрации города Л.П.Лалаянц.
Исполняющий обязанности
главы города
А.П.ЛОМАЧИНСКИЙ
Приложение 1
к постановлению администрации города
от 01.09.2011 № 1971
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА МЕГИОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
I. Основные положения
1.1. Основным критерием для установления коэффициента масштаба управления руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона (далее - руководители, муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей собственно) являются группы по оплате труда руководителей (далее также - группы по оплате труда), определяемые на основе объемных показателей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры (далее - объемные показатели).
1.2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
II. Объемные показатели
2.1. По объемным показателям для определения коэффициентов масштаба управления руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона устанавливаются четыре группы по оплате труда.
2.2. Отнесение муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
┌────┬────────────────────────────────────┬────────────────────────┬──────┐
II. Задачи Комиссии
2.1. Проведение анализа, рассмотрение объемных показателей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа на основании годовых статистических отчетов и других официальных документов, подтверждающих наличие указанных объемов и качества работы учреждений. Подсчет конкретного числа баллов, предусмотренных по объемным показателям.
2.2. Подготовка заключения Комиссии об отнесении муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда.
III. Порядок работы Комиссии
3.1. Комиссия работает в соответствии с утвержденным планом работы.
3.2. Комиссия принимает для рассмотрения объемные показатели деятельности для отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда руководителей и специалистов после завершения учебного года.
3.3. Заседания Комиссии проводятся ежегодно по мере необходимости.
3.4. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии.
3.5. Решения Комиссии считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей от числа членов Комиссии, присутствующих на заседании.
3.6. Заседания Комиссии оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем и секретарем Комиссии.
3.7. Согласно объемным показателям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Мегиона на основании годовых статистических отчетов Комиссия готовит заключение об отнесении муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда руководителей и специалистов.
3.8. На основании заключения Комиссии отдел культуры администрации города представляет для согласования соответствующих органов администрации проект распоряжения по отнесению муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда.
IV. Состав Комиссии
4.1. В состав Комиссии входят:
- председатель Комиссии;
- секретарь;
- члены Комиссии.
4.2. Персональный состав членов Комиссии утверждается постановлением администрации города.
V. Права, обязанности и ответственность членов Комиссии
5.1. Члены Комиссии имеют равные права.
5.2. Члены Комиссии имеют право на:
- участие в работе Комиссии с правом решающего голоса при голосовании по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Комиссии;
- изложение собственного мнения, которое в обязательном порядке должно быть отражено в протоколе заседания Комиссии;
- ведение переписки и получение необходимой для проведения анализа информации от учреждений дополнительного образования в сфере культуры;
- приглашение на заседания Комиссии должностных лиц, имеющих отношение к вопросу отнесения учреждений дополнительного образования в сфере культуры к группам по оплате труда (по согласованию с председателем Комиссии);
- отказ от дальнейшего участия в работе Комиссии.
5.3. Обязанностью председателя Комиссии является:
- утверждение плана работы Комиссии;
- распределение обязанностей между членами Комиссии;
- организация проведения заседаний Комиссии.
5.4. Обязанностью секретаря Комиссии является:
- ведение протоколов заседаний Комиссии;
- ведение делопроизводства Комиссии;
- ознакомление членов Комиссии с повесткой очередных заседаний Комиссии.
5.5. Обязанностью членов Комиссии является:
- участие в заседаниях Комиссии;
- рассмотрение на заседаниях Комиссии годовых статистических отчетов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Мегиона и других официальных документов;
- внесение предложений по отнесению муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда руководителей, по установлению разрядов оплаты труда руководителям учреждений культуры;
- подготовка заключения об отнесении муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда руководителей и специалистов.
