ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2007 г. № 383-п
О ПОЛОЖЕНИИ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(в ред. Постановления
администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 07.10.2011 № 447-п,
с изм., внесенными Постановлением
Главы администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 26.02.2009 № 52-п)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 22
Устава Гаврилово-Посадского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района" согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
3. Постановление
Главы администрации Гаврилово-Посадского района от 29.01.2004 № 39 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Гаврилово-Посадского района" считать утратившим силу с 1 сентября 2007 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на финансовое управление администрации муниципального района (Петрухин).
Глава администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
Е.Г.АСТАФЬЕВ
к постановлению
Главы администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
от 28.09.2007 № 383-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(в ред. Постановления
администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 07.10.2011 № 447-п,
с изм., внесенными Постановлением
Главы администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 26.02.2009 № 52-п)
1. Порядок определения заработной платы
работников муниципального учреждения "Централизованная
бухгалтерия отдела образования администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района"
(далее - централизованная бухгалтерия)
Заработная плата работников централизованной бухгалтерии состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения.
Работникам централизованной бухгалтерии выплачиваются материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.
2. Порядок определения должностных окладов и надбавок
за сложность, напряженность и специальный режим работы
Определение месячного должностного оклада работникам централизованной бухгалтерии производится:
руководителям и специалистам централизованной бухгалтерии в соответствии с приложением
к настоящему Положению.
Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть установлена работникам централизованной бухгалтерии в следующих размерах:
- главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- ведущему: бухгалтеру, экономисту - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- остальным специалистам и служащим - до 60 процентов должностного оклада.
Размер должностного оклада и указанной надбавки руководителю централизованной бухгалтерии устанавливается приказом руководителя отдела образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
3. Порядок выплаты премий, материальной помощи, ежемесячного
денежного поощрения и других компенсационных выплат
Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников централизованной бухгалтерии.
Премирование работников централизованной бухгалтерии за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения о материальном стимулировании, а за третий месяц квартала - по приказу руководителя отдела образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
Работникам централизованной бухгалтерии выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска без дополнительных распорядительных документов. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в размере одного должностного оклада.
Руководитель отдела образования администрации Гаврилово-Посадского муниципального района в целях повышения эффективности и качества труда работников централизованной бухгалтерии может принимать решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии и иные выплаты). Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда на содержание централизованной бухгалтерии.
4. Порядок формирования фонда оплаты труда
При формировании фонда оплаты труда должностные оклады принимаются исходя из среднего размера по соответствующей должности.
При формировании фонда оплаты труда работников централизованной бухгалтерии сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;
б) премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
в) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.
Финансирование расходов на выплату заработной платы работникам централизованной бухгалтерии осуществляется за счет средств бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района.
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципального учреждения
"Централизованная бухгалтерия
отдела образования администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района"
работников муниципального учреждения
"Централизованная бухгалтерия отдела образования
администрации Гаврилово-Посадского муниципального района"
(в ред. Постановления
администрации
Гаврилово-Посадского муниципального района
от 07.10.2011 № 447-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Схема минимальных и максимальных │
│ │ должностных окладов, в руб. │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 4153 - 4473 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Заместитель главного бухгалтера │ 2625 - 2907 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Ведущие: бухгалтер, экономист │ 2252 - 2625 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Бухгалтер, экономист 1 категории │ 1874 - 2252 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Бухгалтер, экономист 2 категории │ 1502 - 1874 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Бухгалтер, экономист │ 1310 │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
