АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2011 г. № 2079
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
С ПРИМЕНЕНИЕМ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНОЙ ОТ ТАРИФНОЙ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, И ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ - ДЕТСКИХ ШКОЛ
ИСКУССТВ И ДЕТСКОЙ ШКОЛЫ РЕМЕСЕЛ С ПРИМЕНЕНИЕМ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНОЙ ОТ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 28.02.2011 № 283 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска", постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 10.08.2011 № 1683 "О переводе работников муниципальных учреждений города Братска на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда", руководствуясь статьями 8
, 40.2
, 61
Устава муниципального образования города Братска, решением
Думы города Братска от 29.04.2011 № 223/г-Д "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования города Братска", администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Утвердить:
1) Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда (приложение № 1 к настоящему постановлению);
2) Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и детской школы ремесел с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда (приложение № 2 к настоящему постановлению).
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальным вопросам Зубакову М.А.
И.о. главы администрации
города Братска
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ
Приложение № 1
к постановлению
администрации МО г. Братска
от 3 октября 2011 года
№ 2079
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ С ПРИМЕНЕНИЕМ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОТЛИЧНОЙ ОТ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Законодательного Собрания Иркутской области от 29.06.2011 № 34/50-ЗС "О переходе учреждений бюджетной сферы Иркутской области на новую систему оплаты труда", постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 10.08.2011 № 1683 "О переводе работников муниципальных учреждений города Братска на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда", постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 28.02.2011 № 283 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска" и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения культуры).
1.2. Настоящее Положение является основой для разработки положений об оплате труда работников конкретных учреждений культуры с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда (далее - новая система оплаты труда), утверждаемых приказами руководителей соответствующих учреждений культуры с учетом мнения представительного органа (представителей) работников соответствующих учреждений культуры.
1.3. Система оплаты труда работников учреждений культуры устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами конкретного учреждения культуры в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением, с учетом мнения представительного органа (представителей) работников соответствующих учреждений культуры.
1.4. Оплата труда работников учреждений культуры определяется в зависимости от квалификации работника учреждения культуры, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из:
7. Использование в образовательном процессе оборудования для профессионального творчества (станки, печи).
8. Количество учащихся, поступивших в профильные средние профессиональные и высшие учебные заведения.
9. Осуществление деятельности по привлечению дополнительных финансовых средств (участие в грантах, целевых программах, конкурсах).
10. Привлечение спонсорских и благотворительных средств.
11. Состояние готовности школы к новому учебному году в соответствии с актом приемки образовательного учреждения, в том числе готовность школы к отопительному сезону.
Начальник
департамента культуры
С.А.СМОЛИНА
Первый заместитель мэра,
управляющий делами
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ
Приложение 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
бюджетных учреждений дополнительного
образования детей - детских школ
искусств и детской школы ремесел
с применением системы оплаты труда,
отличной от тарифной системы оплаты труда
от 3 октября 2011 года
№ 2079
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Преподаватель.
2. Методист.
3. Концертмейстер.
Начальник
департамента культуры
С.А.СМОЛИНА
Первый заместитель мэра,
управляющий делами
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ
