МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ УРВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2011 г. № 569
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ УРВАНСКОГО РАЙОНА КБР
В соответствии с Постановлением
Правительства КБР № 258-ПП от 19 августа 2011 года "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" и Постановлением
Правительства КБР № 263-ПП от 23 августа 2011 года "О Методике формирования, распределения фонда оплаты труда и расчета заработной платы работников отдельных государственных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Урванского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение).
2. Признать утратившими силу Постановление главы администрации Урванского муниципального района КБР от 26 декабря 2008 года № 496 "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений системы образования Урванского района КБР" и Постановление
главы администрации Урванского муниципального района КБР от 11 сентября 2008 года № 324 "О системе оплаты труда работников отдельных муниципальных общеобразовательных учреждений Урванского муниципального района КБР".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
Глава местной администрации
Урванского района КБР
А.КАНОКОВ
Утверждено
Постановлением
Местной администрации
Урванского муниципального района
от 12 сентября 2011 г. № 569
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УРВАНСКОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Урванского района Кабардино-Балкарской Республики.
Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.
2. Месячная заработная плата работника, отработавшего за установленный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, определенного нормативными актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
3. Трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
II. Формирование фонда оплаты труда
образовательного учреждения
4. Объем средств на оплату труда работников общеобразовательных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований субвенций, направляемого из республиканского бюджета КБР муниципальному бюджету района, а также за счет внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
5. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год, определяемого в соответствии с региональным расчетным подушевым нормативом и соответствующими поправочными коэффициентами для данного общеобразовательного учреждения.
Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = № x П x У (1),
Постановление Росстата от 11.10.2007 № 76 "Об утверждении Порядка заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности" утратило силу в связи с изданием Приказа Росстата от 13.10.2008 № 258.
6. Среднесписочная численность работников основного персонала исчисляется в соответствии с Постановлением Федеральной службы государственной статистики от 11 октября 2007 года № 76.
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений Урванского района КБР
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ОПЛАТА
ТРУДА КОТОРЫХ РАССЧИТЫВАЕТСЯ ЗА 1 НОРМО-ЧАС
┌───┬──────────────────────────────┬──────────────────┐
│ № │ Наименование должностей, │ Рекомендуемые │
│п/п│ профессий │размеры повышающих│
│ │ │ коэффициентов к │
│ │ │ часовым ставкам │
│ │ │ заработной платы │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│1. │Уборщик помещений (санитарка, │ до 0,2 │
│ │санитарка-мойщица) │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│2. │Уборщик территории │ до 0,2 │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│3. │Культорганизатор │ до 0,3 │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│4. │Библиотекарь │ до 0,3 │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│5. │Экспедитор по перевозке грузов│ до 0,25 │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│6. │Машинистка │ до 0,3 │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│7. │Аккомпаниатор │ до 0,3 │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│8. │Программист │ до 0,5 │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│9. │Садовник │ до 0,3 │
└───┴──────────────────────────────┴──────────────────┘
Месячная заработная плата работников по предлагаемому перечню должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, деленного на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце, либо деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце (с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда составляет 4611 рублей в месяц).
Конкретный порядок определения размера часовой ставки оговаривается в положении по оплате труда учреждения.
