АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2011 г. № 382
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" администрация Верхнекамского района постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации Верхнекамского района. Прилагается.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации района Репину М.И.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в "Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Верхнекамский муниципальный район Кировской области".
Глава администрации
Верхнекамского района
Кировской области
В.С.ЛЕОНТЬЕВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Верхнекамского района
Кировской области
от 20 апреля 2011 г. № 382
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет виды, порядок и условия поощрения или награждения муниципальных служащих администрации Верхнекамского района.
1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы администрации Верхнекамского района.
1.3. Поощрения к муниципальным служащим применяются за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, связанных с применением новаторской деятельности и передового опыта, высокий профессионализм, большой вклад в развитие муниципального образования, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.
1.4. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с постановлением
администрации Верхнекамского района от 16.04.2010 № 357 "О Почетной грамоте, Благодарственном письме, Грамоте администрации Верхнекамского района", постановлением
главы Верхнекамского района от 12.03.2008 № 4 "О Почетной грамоте главы Верхнекамского района".
1.5. Сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку муниципальных служащих в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
2. Виды поощрения и награждения муниципальных служащих
2.1. К муниципальным служащим могут применяться следующие виды поощрения и награждения:
2.1.1. Объявление благодарности.
2.1.2. Награждение Почетной грамотой главы Верхнекамского района или Почетной грамотой администрации Верхнекамского района с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка.
2.1.3. Награждение Благодарственным письмом главы Верхнекамского района или Благодарственным письмом администрации Верхнекамского района.
2.1.4. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию в сумме одного минимального размера оплаты труда за счет средств органа местного самоуправления.
2.1.5. Согласно представлению представителя нанимателя (работодателя) к поощрению органов государственной власти области, Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, к присвоению почетных званий Российской Федерации, к награждению знаками отличия Российской Федерации, а также орденами и медалями Российской Федерации.
2.1.6. Представление к званию "Лучший по профессии".
2.1.7. Иные поощрения и награждения.
3. Порядок и условия поощрения муниципального служащего
3.1. Порядок и условия поощрения муниципального служащего
в виде объявления благодарности администрации
Верхнекамского района
1. Является формой поощрения за:
- успешное добросовестное исполнение должностных обязанностей (способность прогнозировать, планировать, организовывать, координировать и анализировать работу);
- высокий профессионализм;
- активную жизненную позицию;
- умение работать без конфликтов;
- оказание практической помощи молодым специалистам;
- владение служебным стилем общения.
2. Перечень документов, необходимых для поощрения в виде благодарности администрации Верхнекамского района:
- характеристика на муниципального служащего;
- ходатайство руководителя структурного подразделения.
Ходатайство о поощрении в виде объявления благодарности на муниципального служащего направляет непосредственный руководитель структурного подразделения, а ходатайство на руководителей структурных подразделений направляет управляющий делами администрации Верхнекамского района.
3. О поощрении в виде объявления благодарности администрации Верхнекамского района издается постановление администрации района.
4. Муниципальный служащий может поощряться в виде объявления благодарности ежегодно за особые успехи в работе.
3.2. Порядок поощрения муниципального служащего
в виде представления к награждению Почетной грамотой
главы Верхнекамского района и Почетной грамотой
администрации Верхнекамского района с выплатой
единовременного поощрения или вручением ценного подарка
1. Представление к награждению Почетной грамотой оформляется в порядке, предусмотренном Положением "О Почетной грамоте, Благодарственном письме, Грамоте администрации Верхнекамского района", утвержденным постановлением
администрации Верхнекамского района от 16.04.2010 № 357, и Положением
"О Почетной грамоте главы Верхнекамского района", утвержденным постановлением главы Верхнекамского района от 12.03.2008 № 4.
2. Перечень документов, необходимых для поощрения в виде награждения Почетной грамотой главы Верхнекамского района, Почетной грамотой администрации Верхнекамского района:
- справка-объективка;
- характеристика на муниципального служащего;
- ходатайство руководителя структурного подразделения.
Ходатайство о поощрении в виде награждения Почетной грамотой главы Верхнекамского района, Почетной грамотой администрации Верхнекамского района на муниципального служащего направляет непосредственный руководитель структурного подразделения, а ходатайство на руководителей структурных подразделений направляет управляющий делами администрации Верхнекамского района.
3. За безупречную службу муниципальному служащему вместо денежного поощрения может применяться награждение ценным подарком.
4. Решение о выплате единовременного денежного поощрения или о награждении ценным подарком принимается главой администрации Верхнекамского района.
3.3. Порядок поощрения муниципальных служащих
в виде представления к награждению Благодарственным письмом
главы Верхнекамского района и Благодарственным письмом
администрации Верхнекамского района
1. Представление к награждению Благодарственным письмом главы Верхнекамского района и Благодарственным письмом администрации Верхнекамского района производится в порядке, предусмотренном Положением "О Почетной грамоте, Благодарственном письме, Грамоте администрации Верхнекамского района", утвержденным постановлением
администрации Верхнекамского района от 16.04.2010 № 357, Положением
"О Почетной грамоте главы Верхнекамского района", утвержденным постановлением главы Верхнекамского района от 12.03.2008 № 4.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду слова "Благодарственным письмом", а не слова "Почетной грамотой".
2. Перечень документов, необходимых для поощрения в виде награждения Почетной грамотой главы Верхнекамского района, Почетной грамотой администрации Верхнекамского района:
- справка-объективка;
- характеристика на муниципального служащего;
- ходатайство руководителя структурного подразделения.
Ходатайство о поощрении в виде награждения Благодарственным письмом главы Верхнекамского района, Благодарственным письмом администрации Верхнекамского района на муниципальных служащих направляет непосредственный руководитель структурного подразделения, а ходатайство на руководителей структурных подразделений направляет управляющий делами администрации Верхнекамского района.
3.4. Выплата единовременного поощрения
в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию
1. Выплата муниципальным служащим единовременного поощрения в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию (50 - 55 лет (для женщин), 50 - 60 лет (для мужчин)) и профессиональными праздниками производится в сумме одного минимального размера оплаты труда в пределах установленного фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
2. Решение о выплате муниципальным служащим единовременного поощрения в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками, выходом на пенсию принимается постановлением администрации Верхнекамского района.
3. Юбилейными датами для муниципальных служащих администрации Верхнекамского района считаются 50, 55, 60, 65 лет.
3.5. Порядок поощрения муниципальных служащих
в виде представления к поощрению Президента
Российской Федерации, Правительства Российской Федерации,
Правительства Кировской области и к награждению орденами
и медалями, почетными званиями, знаками отличия
Российской Федерации
1. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к поощрению органов государственной власти области, Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и к награждению орденами и медалями, почетными званиями, знаками отличия Российской Федерации.
2. Представление к поощрению Благодарственным письмом и Почетной грамотой Правительства Кировской области осуществляется в соответствии с Положением
"О Благодарственном письме Правительства Кировской области" и Положением
"О Почетной грамоте Правительства Кировской области", утвержденными постановлением Правительства Кировской области от 17.08.2010 № 64/398.
3. Представление к награждению орденами, медалями, почетными званиями Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации".
4. Решение о поощрении или награждении муниципальных служащих администрации Верхнекамского района Благодарственным письмом или Почетной грамотой Правительства Кировской области, орденами, медалями, почетными званиями, знаками отличия Российской Федерации принимается по представлению главы администрации Верхнекамского района.
3.6. Порядок представления к званию
"Лучший муниципальный служащий"
1. Звание "Лучший муниципальный служащий" присваивается муниципальным служащим администрации Верхнекамского района согласно Положению о проведении районного конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий", утвержденному постановлением главы Верхнекамского района от 02.05.2007 № 2.
2. Перечень документов, необходимых для представления муниципальных служащих к званию "Лучший муниципальный служащий":
- анкета участника конкурса;
- ходатайство руководителя структурного подразделения с указанием конкретных достижений муниципального служащего за текущий год;
- характеристика;
- справка-объективка.
Ходатайство на участника конкурса "Лучший муниципальный служащий" направляет непосредственный руководитель структурного подразделения, а ходатайство на руководителей структурных подразделений направляет управляющий делами администрации Верхнекамского района.
3. Победителю районного конкурса присваивается звание "Лучший муниципальный служащий" постановлением администрации Верхнекамского района. Документы на победителя районного конкурса направляются в Правительство Кировской области для участия в областном смотре-конкурсе "На лучшего работника по профессии".
3.7. Порядок представления к иным поощрениям и награждениям
Главой администрации Верхнекамского района не исключается возможность представления муниципальных служащих администрации Верхнекамского района для награждения за многолетний добросовестный труд к иным видам поощрения и награждения.
