СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРЛОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СКОПИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 2 августа 2011 г. № 37
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРЛОВСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СКОПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании части 2 статьи 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом МО - Горловское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Горловское сельское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области.
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию).
3. Решение вступает в силу со дня подписания.
Председатель Совета депутатов
Горловского сельского поселения
В.В.ЩУКИН
Утверждено
решением
Совета депутатов
муниципального образования -
Горловское сельское поселение Скопинского
муниципального района Рязанской области
от 2 августа 2011 г. № 37
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРЛОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СКОПИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Горловское сельское поселение.
1.2. Муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования - Горловское сельское поселение оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3. Финансирование расходов на выплату должностных окладов, надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.
2. Порядок установления должностных окладов
2.1. При установлении размеров должностных окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества работника муниципального образования - Горловское сельское поселение (Приложение № 1)
.
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРЛОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
┌──┬──────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│NN│ Наименование должности │ Размер надбавки │
│пп│ │ к должностному │
│ │ │ окладу, % │
├──┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.│Глава муниципального образования, глава│ 200 │
│ │администрации │ │
├──┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2.│Главный специалист │ 90 │
├──┼──────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3.│Ведущий специалист │ 90 │
└──┴──────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Приложение № 3
к Положению
о порядке оплаты труда муниципальных
служащих, выборных должностных лиц
местного самоуправления муниципального
образования - Горловское сельское
поселение Скопинского муниципального
района Рязанской области, утвержденному
решением Совета депутатов муниципального
образования - Горловское сельское поселение
от 2 августа 2011 г. № 37
РАЗМЕР
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРЛОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
┌──┬─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│NN│ Наименование должности │ Размер надбавки к должностному │
│пп│ │ окладу, руб. │
│ │ ├───────────┬────────────┬───────────┤
│ │ │3-й кл. чин│2-ой кл. чин│1-й кл. чин│
├──┼─────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┤
│1.│Главный специалист │ 600 │ 650 │ 700 │
├──┼─────────────────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────┤
│2.│Ведущий специалист │ 600 │ 650 │ 700 │
└──┴─────────────────────────────────┴───────────┴────────────┴───────────┘