ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2008 г. № 239
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
(в ред. Постановления
Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 09.04.2010 № 108)
В соответствии со статьями 29, 41 Закона Российской Федерации "Об образовании", частью 2 статьи 26.14 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 6
Закона Республики Северная Осетия-Алания "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Республики Северная Осетия-Алания", постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 февраля 2007 года № 41 "О проекте комплексной модернизации образования на 2007-2010 годы" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Ввести с 1 января 2009 года в государственных, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, и муниципальных образовательных учреждениях Республики Северная Осетия-Алания, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, новую систему оплаты труда (за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).
2. Утвердить прилагаемую Методику
формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
3. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17 августа 2007 года № 205-а "О новой системе оплаты труда работников учреждений общего образования Кировского района Республики Северная Осетия-Алания";
постановление
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 15 октября 2007 года № 267 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17 августа 2007 года № 205-а "О новой системе оплаты труда работников учреждений общего образования Кировского района Республики Северная Осетия-Алания";
постановление
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 21 декабря 2007 года № 330 "О новой системе оплаты труда работников учреждений общего образования Кировского, Алагирского и Моздокского районов Республики Северная Осетия-Алания".
4. Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания совместно с управлениями образования муниципальных образований Республики Северная Осетия-Алания осуществлять мониторинг оплаты труда работников образовательных учреждений по новой системе.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
Н.ХЛЫНЦОВ
постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 24 октября 2008 г. № 239
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Новая система оплаты труда разработана для муниципальных и государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - образовательные учреждения), и применяется в отношении работников, участвующих в реализации названных программ (в том числе в отношении административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала образовательных учреждений).
Правовым основанием введения новой системы оплаты труда являются статьи 29, 41 Закона Российской Федерации "Об образовании", часть 2 статьи 26.14 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 6 Закона Республики Северная Осетия-Алания "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Республики Северная Осетия-Алания".
Новая система оплаты труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливается в образовательных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (в отношении муниципальных образовательных учреждений).
Вопросы, не урегулированные настоящей Методикой, решаются образовательным учреждением самостоятельно в части, не противоречащей трудовому законодательству, с учетом рекомендаций органа исполнительной власти республики, осуществляющего управление в сфере образования.
1. Формирование фонда оплаты труда
образовательного учреждения
│ │данных детей, охваченных различными видами│
│ │контроля │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │другие основания │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│ │высокая читательская активность обучающихся│
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ Библиотекарь │пропаганда чтения как формы культурного │
│ │досуга │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │участие в общешкольных, районных,│
│ │республиканских мероприятиях │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │оформление тематических выставок │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │выполнение плана работы библиотекаря │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │другие основания │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│ Водитель │обеспечение исправного технического │
│ │состояния автотранспорта │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │обеспечение безопасности перевозок детей │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │отсутствие ДТП, замечаний │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │другие основания │
├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤
│ Уборщица, дворник и др. │регулярное проведение генеральных уборок │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │содержание участка в соответствии с│
│ │требованиями СанПиН, отсутствие замечаний │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │оперативность выполнения заявок по│
│ │устранению технических неполадок │
│ ├───────────────────────────────────────────┤
│ │другие основания │
└─────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘
Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.
3. Порядок премирования
3.1. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.
3.2. Руководитель образовательного учреждения представляет в орган самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников образовательного учреждения, являющихся основанием для их премирования.
Порядок рассмотрения органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, вопроса о стимулировании работников устанавливается соответствующим положением образовательного учреждения.
3.3. На основании решения органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, руководитель образовательного учреждения издает приказ о распределении и размере стимулирующих выплат.
