АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2011 г. № 5642
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 25.04.2011 № 729-р "Об утверждении перечня услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме" постановляю:
1. Утвердить административный регламент
предоставления муниципальной услуги "Регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области Л.Б. Пикмана.
Глава городского округа
М.Р.АФАНАСЬЕВА
Приложение
к постановлению
администрации городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
от 14 октября 2011 г. № 5642
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Административный регламент предоставления управлением экономики администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области муниципальной услуги "Регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" (далее - административный регламент) разработан в целях повышения уровня доступности муниципальной услуги, устранения избыточных административных процедур и определяет сроки и последовательность действий при предоставлении муниципальной услуги.
1.2. Предметом регулирования настоящего административного регламента являются отношения, возникающие между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и физическим лицом в области трудовых отношений по регистрации трудового договора.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2. Получатели муниципальной услуги.
1.2.1. Получателями муниципальной услуги являются физические лица:
- граждане Российской Федерации;
- лица без гражданства;
- иностранные граждане.
1.2.2. Заявителем - получателем муниципальной услуги с запросом о предоставлении муниципальной услуги вправе обращаться физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем (далее заявитель).
1.3. Требования к порядку предоставления муниципальной услуги.
услуги "Регистрация трудового
договора с работодателем -
физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем"
БЛОК-СХЕМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ"
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Обращение (заявление) работодателя о предоставлении муниципальной услуги │
└──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┘
├────────────────────────────────────┐
\/ \/
┌───────────────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────────┐
│ Обращение (заявление) подано │ │ Обращение (заявление) подано │
│ в управление экономики │ │ заявителем о предоставлении копии │
│ с приложением документов: │ │ трудового договора. │
│- заявления о регистрации трудового│ │ Срок исполнения административной │
│ договора; │ │ процедуры - 3 рабочих дня │
│ - 3 экз. трудового договора; │ └─────────────────┬─────────────────┘
│ - копий паспортов работодателя │ │
│ и работника │ \/
└──────────────────┬──┬─────────────┘ ┌───────────────────────────────────┐
│ └──────────────┐│ Выдача заверенных надлежащим │
\/ ││ образом копий трудового договора │
┌───────────────────────────────────┐││на основании имеющихся документов. │
│ Регистрация трудового договора │││ Срок исполнения административной │
│ осуществляется путем проставления │││ процедуры - 3 рабочих дня │
│ на нем специального штампа и ││└───────────────────────────────────┘
│подписи ответственного должностного│└──────────────────┐
│ лица. │ \/
│ Срок исполнения административной │ ┌───────────────────────────────────┐
│ процедуры - 3 рабочих дня со дня │ │ В случае несоответствия сведений │
│ подачи заявления │ │в представленных документах и (или)│
└──────────────────┬────────────────┘ │ отсутствия необходимых реквизитов │
\/ │и условий трудового договора может │
┌───────────────────────────────────┐ │ быть отказано в регистрации │
│ Выдача документов: │ │ договора │
│ - 2 экз. трудового договора под │ └─────────────────┬─────────────────┘
│ роспись выдаются заявителю; │ \/
│ - третий экз. договора хранится │ ┌───────────────────────────────────┐
│ в администрации городского округа │ │ Заявителю направляется письменный │
└───────────────────────────────────┘ │ отказ в регистрации трудового │
│ договора │
└───────────────────────────────────┘
