МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28 января 2010 г. № 21-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И
ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
В целях поощрения работников Министерства социального развития и труда Камчатского края, учреждений, организаций, предприятий в социально-трудовой сфере Камчатского края за добросовестный труд и заслуги в развитии социального обслуживания населения Камчатского края
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение
о Почетной грамоте Министерства социального развития и труда Камчатского края согласно приложению № 1.
2. Утвердить Форму представления
к награждению Почетной грамотой Министерства социального развития и труда Камчатского края согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на начальника отдела юридического и кадрового обеспечения Министерства Чешенко И.А.
Министр
И.Э.КОЙРОВИЧ
Приложение № 1
к Приказу Министерства
социального развития и труда
Камчатского края
от 28.01.2010 № 21-п
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
1. Почетной грамотой Министерства социального развития и труда Камчатского края (далее - Почетная грамота Министерства) награждаются работники Министерства социального развития и труда Камчатского края, учреждений, организаций, предприятий социально-трудовой сферы Камчатского края за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство и имеющие стаж работы, в данном учреждении не менее 5 лет, в связи с юбилейными датами или профессиональными праздниками.
2. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства возбуждает коллектив учреждения, в штате которого состоит работник, и оформляет на него представление, которое направляется в Министерство.
Ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства и представление на награждаемого направляется в Министерство не позднее, чем за 1 месяц до награждения к юбилейным датам, за 2 месяца до профессионального праздника.
При необходимости Министерство социального развития и труда Камчатского края выходит с ходатайством о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
3. Награждение Почетной грамотой Министерства производится на основании приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края.
4. Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства, делается соответствующая запись в трудовую книжку и личное дело работника с указанием даты и номера приказа о награждении.
5. Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства, может выплачиваться единовременная премия в размере одного должностного оклада за счет средств учреждения, в котором работает награжденный.
6. Отзыв Почетной грамоты Министерства может быть осуществлен только приказом Министерства после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения.
Приложение № 2
к Приказу Министерства
социального развития и труда
Камчатского края
от 28.01.2010 № 21-п
Представление
к награждению Почетной грамотой Министерства социального развития
и труда Камчатского края
1. Фамилия, имя, отчество_________________________________________________
__________________________________________________________________________
2. Год рождения___________________________________________________________
3. Образование (где, когда окончил образовательное учреждение)____________
__________________________________________________________________________
4. Место работы, занимаемая должность_____________________________________
__________________________________________________________________________
5. Общий стаж работы, стаж работы в данном коллективе_____________________
__________________________________________________________________________
6. Характеристика (конкретные заслуги)____________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
7. Подпись руководителя __________________________________________________
(Подпись должна быть скреплена печатью)
