Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Красноярский край   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 января 2010 г. № 13 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА (в ред. Постановления Главы г. Красноярска от 29.03.2010 № 123, Постановлений администрации г. Красноярска от 07.10.2010 № 421, от 20.05.2011 № 171, от 11.07.2011 № 268, от 11.10.2011 № 403, от 21.10.2011 № 479) В соответствии со ст. ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю: 1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, согласно приложению. 2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда. Перечень учреждений для проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда утверждается Правительством Красноярского края. 3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В. Исполняющий обязанности Глава города В.Н.ШЕВЛЯКОВ Приложение к Постановлению администрации города от 27 января 2010 г. № 13 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА (в ред. Постановления Главы г. Красноярска от 29.03.2010 № 123, Постановлений администрации г. Красноярска от 07.10.2010 № 421, от 20.05.2011 № 171, от 11.07.2011 № 268, от 11.10.2011 № 403, от 21.10.2011 № 479) │ │ │ │более 10 │ │ │ │ 0 │ ├───┼───────────────────┼─────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤ │11 │Сроки ожидания │день │0 │ 8 │ 8 │ │ │ │ │консультации врача-│ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤ │ │специалиста │ │1 - 15 │ 4 │ 4 │ │ │ │ │ │ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤ │ │ │ │более 15 │ 0 │ 0 │ │ │ ├───┼───────────────────┼─────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤ │12 │Время ожидания в │минута │0 - 15 │ 8 │ 8 │ 15 │ 15 │ │ │очереди к врачу- │ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤ │ │специалисту │ │16 - 25 │ 4 │ 4 │ 7 │ 7 │ │ │ │ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤ │ │ │ │более 25 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ ├───┼───────────────────┼─────────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤ │13 │Средняя │день │14 и менее│ 5 │ 5 │ 5 │ │ │ │продолжительность │ ├──────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────────┤ │ │амбулаторного │ │более 14 │ 0 │ 0 │ 0 │ │ │ │лечения │ │ │ │ │ │ │ └───┴───────────────────┴─────────┴──────────┴───────────────┴────────────────┴────────────┴───────────────┘ Примечание: в случае если врач-специалист является заведующим отделением, то в качестве показателей оценки деятельности принимаются значения показателей по соответствующему отделению. 2. Критерии оценки результативности труда работников со средним медицинским образованием: ┌───┬───────────────────────────────────┬──────────┬────────────┬─────────┐ │ № │ Показатель │ Единицы │Шкала оценки│ Оценка │ │п/п│ │измерения │ показателя │в баллах │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼─────────┤ │1 │Отсутствие случаев нарушения │выявленный│ 0 │ 15 │ │ │установленных санитарных правил и │случай ├────────────┼─────────┤ │ │норм │ │1 и более │ 0 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼─────────┤ │2 │Отсутствие осложнений при │выявленный│ 0 │ 15 │ │ │проведении лечебно-диагностических │случай ├────────────┼─────────┤ │ │манипуляций, зафиксированных в │ │1 и более │ 0 │ │ │медицинской документации │ │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────┼────────────┼─────────┤ │3 │Отсутствие обоснованных жалоб │жалоба │ 0 │ 15 │ │ │пациентов по результатам │ ├────────────┼─────────┤ │ │рассмотрения врачебной комиссии │ │1 и более │ 0 │ │ │учреждения │ │ │ │ └───┴───────────────────────────────────┴──────────┴────────────┴─────────┘ Исполняющий обязанности руководителя главного управления здравоохранения Е.А.НЕПОМНЯЩАЯ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Городские новости", № 13, 30.01.2010. Начало действия редакции - 29.10.2011 <*>. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - <*> Внимание! Есть неопределенность с датой начала действия редакции, связанная с исчислением срока вступления в силу изменяющего документа. Изменения, внесенные Постановлением администрации г. Красноярска от 21.10.2011 № 479, вступили в силу со дня официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края от 06.10.2011 № 13-6172 "О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года. Закон Красноярского края от 06.10.2011 № 13-6172 "О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений" вступил в силу через 10 дней со дня официального опубликования в краевой государственной газете "Наш Красноярский край" (опубликован в "Нашем Красноярском крае" - 19.10.2011). Подробнее см. Справочную информацию. Постановление Главы г. Красноярска от 27.01.2010 № 13 (ред. от 21.10.2011) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru