ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2011 г. № 1215
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СЕРПУХОВА
В целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова, в соответствии с Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением
Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", учитывая решение Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 31.10.2006, на основании Устава
города постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова (прилагается).
2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений города Серпухова на основании пункта 1
настоящего постановления с учетом мнения представительного органа работников внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда.
3. Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова (Киселев) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Серпухова на соответствующий год.
4. Признать утратившими силу:
постановление
главы города Серпухова от 24.08.2007 № 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";
постановление
главы города Серпухова от 29.12.2007 № 3004 "О внесении изменений в постановление главы города Серпухова от 24.08.2007 № 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";
постановление
главы города Серпухова от 30.06.2008 № 1150 "О внесении изменений в постановление главы города Серпухова от 24.08.2007 № 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";
постановление
главы города Серпухова от 11.08.2008 № 1482 "О внесении изменений в постановление главы города Серпухова от 24.08.2007 № 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";
постановление
главы города Серпухова от 20.02.2009 № 345 "О внесении изменений в постановление главы города Серпухова от 24.08.2007 № 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";
постановление
главы города Серпухова от 17.03.2010 № 414 "О внесении изменений в постановление главы города Серпухова от 24.08.2007 № 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";
постановление
главы города Серпухова от 30.12.2010 № 2674 "О внесении изменений в постановление главы города Серпухова от 24.08.2007 № 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова".
5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.
6. Начальнику пресс-службы администрации города Серпухова И.В. Балашовой опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника Управления по культуре, спорту и работе с молодежью В.И. Мантуло.
Глава города
П.Н. Залесов
Утверждено
постановлением главы
городского округа Серпухов
Московской области
от 17 августа 2011 г. № 1215
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова (далее - учреждения).
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
II. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
2.8.3. Может устанавливать Показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
Приложение № 8
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕРПУХОВА (ДАЛЕЕ -
УЧРЕЖДЕНИЯ), ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10
РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│№ │Наименование должностей │
│п/п│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" ││ │и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, │
│ │воспитанников) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Повар, выполняющий обязанности заведующего производством │
│ │(шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других │
│ │материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, │
│ │фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла │
│ │и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке │
│ │инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных │
│ │приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйстве │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) │
│ │учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечания:
1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в пп. 3
и 5
настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
3. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка и утвержденным для муниципальных учреждений с иными видами экономической деятельности при условии выполнения соответствующих видов работ.
4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1
настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
5. Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в пределах имеющихся средств.
