МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 марта 2010 г. № 75
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития Пензенской обл.
от 20.05.2010 № 140
, от 27.12.2010 № 376
)
В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Закона
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), Закона
Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь пунктами 4.1.11.
Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 12.03.2008 № 160-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области (далее - Положение) согласно приложению.
2. Отделу бухгалтерского учета Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области производить выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.В.НИКИШИН
Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Пензенской области
от 29 марта 2010 г. № 75
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития Пензенской обл.
от 20.05.2010 № 140
, от 27.12.2010 № 376
)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области (далее - гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
2.2. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении, переводе на должность гражданской службы с учетом следующих критериев:
- профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- выполнения непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
- сложности, срочности и объема выполняемой работы;
- опыта работы по специальности и замещаемой должности;
- компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
- качественного выполнения работы высокой интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
2.3. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области (далее - Министерство) в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах размеров ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы Пензенской области и деятельности на государственной должности Пензенской области (в процентах), установленных Законом
Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).
2.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются приказом Министерства.
2.5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается по следующим основаниям:
(в ред. Приказа
Минздравсоцразвития Пензенской обл. от 27.12.2010 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- соблюдения установленных сроков для выполнения поручений руководства и качественное их выполнение;
- соблюдения требований должностного регламента гражданского служащего;
- повышение качества и увеличение объема работы с документами;
- соблюдения требований Служебного распорядка.
2.5.1. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки уменьшается по следующим основаниям:
(в ред. Приказа
Минздравсоцразвития Пензенской обл. от 27.12.2010 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и (или) некачественное их выполнение;
- несоблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;
- снижение качества и уменьшение объема работы с документами;
- несоблюдение требований Служебного распорядка.
(п. 2.5 в ред. Приказа
Минздравсоцразвития Пензенской обл. от 20.05.2010 № 140)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
3. Единовременное поощрение
3.1. За безупречную и эффективную службу гражданским служащим выплачивается по усмотрению Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания в следующих случаях:
(в ред. Приказа
Минздравсоцразвития Пензенской обл. от 27.12.2010 № 376)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- при объявлении Благодарности Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области;
- при награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области;
- при награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- при объявлении благодарности Губернатора Пензенской области;
- при награждении Почетной грамотой Губернатора Пензенской области;
- в связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 10 лет).
3.2. Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа Министерства за счет экономии средств фонда оплаты труда.
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему из фонда оплаты труда Министерства в течение календарного года.
4.2. Выплата материальной помощи производится в размере одного оклада месячного денежного содержания.
4.3. Материальная помощь гражданскому служащему оказывается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению. Вновь поступившему гражданскому служащему и при увольнении гражданского служащего материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время. В случае, если гражданским служащим, проработавшим полный календарный год, отпуск не использован, ему выплачивается материальная помощь в конце календарного года по письменному заявлению.
4.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в размере до двух окладов месячного денежного содержания гражданскому служащему в случаях:
- рождения ребенка у гражданского служащего;
- бракосочетания гражданского служащего;
- смерти гражданского служащего;
- смерти близкого родственника гражданского служащего (родителей, супруга (супруги), детей);
- в других случаях при наличии уважительных причин.
4.5. При рождении ребенка и бракосочетании материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Министерстве. Выплата материальной помощи производится по письменному заявлению гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о рождении или браке.
4.6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена супругу (супруге), одному из родителей (детей) или иному лицу, осуществлявшему организацию погребения и оплатившему соответствующие расходы. Выплата производится по письменному заявлению указанных выше лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти и подтверждающих расходных документов.
4.7. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена по письменному заявлению гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.
4.8. При определении размера материальной помощи в каждом конкретном случае учитываются наличие экономии фонда оплаты труда, а также конкретные обстоятельства, послужившие основанием для ее выплаты.
4.9. Письменное заявление гражданского служащего на имя Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области и документы, предусмотренные в пунктах 4.5.
, 4.6.
и 4.7. раздела 4
настоящего Положения, представляются в отдел кадров государственной службы Министерства.
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
5.2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по письменному заявлению гражданского служащего на имя Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области.
5.3. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
5.4. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение календарного года права на отпуск, по его письменному заявлению данная единовременная выплата производится в конце года.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5.4. Вновь поступившему гражданскому служащему и при увольнении гражданского служащего указанная единовременная выплата выплачивается за фактически отработанное время.
