АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 декабря 2010 г. № 1131-ра
О МОНИТОРИНГЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. распоряжений Администрации Томской области
от 16.03.2011 № 205-ра
, от 17.06.2011 № 564-ра
,
от 10.10.2011 № 991-ра
)
1. С целью мониторинга оплаты труда работников областных государственных и муниципальных учреждений, а также выполнения региональных соглашений о минимальной заработной плате в Томской области на
2010
,
2011 годы
утвердить:
1) форму
сведений "Среднесписочная численность и среднемесячная заработная плата работников по областным государственным учреждениям Томской области по видам экономической деятельности" согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению;
2) форму
сведений "Среднесписочная численность и среднемесячная заработная плата работников по муниципальным учреждениям Томской области по видам экономической деятельности" согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению;
3) форму
сведений "Распределение численности работников областных государственных учреждений по размерам начисленной заработной платы" согласно приложению № 3 к настоящему распоряжению;
4) форму
сведений "Распределение численности работников муниципальных учреждений по размерам начисленной заработной платы" согласно приложению № 4 к настоящему распоряжению.
5) форму
"Сведения о численности и фонде оплаты труда медицинского персонала учреждения здравоохранения" согласно приложению № 5 к настоящему распоряжению;
(пп. 5 введен распоряжением
Администрации Томской области от 17.06.2011 № 564-ра)
6) форму
"Сведения о численности и фонде оплаты труда медицинского персонала по областным государственным учреждениям здравоохранения (в разрезе учреждений)" согласно приложению № 6 к настоящему распоряжению;
(пп. 6 введен распоряжением
Администрации Томской области от 17.06.2011 № 564-ра)
7) форму
"Сведения о численности и фонде оплаты труда медицинского персонала по муниципальным учреждениям здравоохранения (в разрезе муниципальных образований)" согласно приложению № 7 к настоящему распоряжению;
(пп. 7 введен распоряжением
Администрации Томской области от 17.06.2011 № 564-ра)
8) форму
"Сведения о численности и фонде оплаты труда медицинского персонала по областным государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения" согласно приложению № 8 к настоящему распоряжению;
(пп. 8 введен распоряжением
Администрации Томской области от 17.06.2011 № 564-ра)
9) форму
"Среднесписочная численность и среднемесячная заработная плата отдельных категорий работников по областным государственным учреждениям Томской области" согласно приложению № 9 к настоящему распоряжению;
(пп. 9 введен распоряжением
Администрации Томской области от 10.10.2011 № 991-ра)
10) форму
"Среднесписочная численность и среднемесячная заработная плата отдельных категорий работников по муниципальным учреждениям Томской области" согласно приложению № 10 к настоящему распоряжению;
(пп. 10 введен распоряжением
Администрации Томской области от 10.10.2011 № 991-ра)
11) форму
"Распределение численности отдельных категорий работников областных государственных учреждений по размерам начисленной заработной платы" согласно приложению № 11 к настоящему распоряжению;
(пп. 11 введен распоряжением
Администрации Томской области от 10.10.2011 № 991-ра)
12) форму
"Распределение численности отдельных категорий работников муниципальных учреждений по размерам начисленной заработной платы" согласно приложению № 12 к настоящему распоряжению.
(пп. 12 введен распоряжением
Администрации Томской области от 10.10.2011 № 991-ра)
2. Исполнительным органам государственной власти Томской области направлять результаты мониторинга оплаты труда работников областных государственных учреждений в Департамент труда и занятости населения Томской области на бумажных носителях и в электронном виде по формам и в сроки согласно приложениям № 1
и № 3
к настоящему распоряжению.
2-1. Департаменту здравоохранения Томской области представлять в Департамент труда и занятости населения Томской области информацию на бумажных носителях и в электронном виде по формам и в сроки согласно приложениям N№ 6
- 8
к настоящему распоряжению.
(п. 2-1 введен распоряжением
Администрации Томской области от 17.06.2011 № 564-ра)
2-2. Департаменту общего образования Томской области (Глок) направлять результаты мониторинга оплаты труда в Департамент труда и занятости населения Томской области на бумажных носителях и в электронном виде по формам и в сроки согласно приложениям N№ 9
, 11
к настоящему распоряжению.
(п. 2-2 введен распоряжением
Администрации Томской области от 10.10.2011 № 991-ра)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области направлять результаты мониторинга оплаты труда работников муниципальных учреждений в Департамент труда и занятости населения Томской области на бумажных носителях и в электронном виде по формам и в сроки согласно
приложениям № 2
,
№ 4
,
№ 10
,
№ 12
к настоящему распоряжению.
(в ред. распоряжения
Администрации Томской области от 10.10.2011 № 991-ра)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3-1. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области обеспечить представление муниципальными учреждениями здравоохранения информации в Департамент здравоохранения Томской области на бумажных носителях и в электронном виде по форме и в сроки согласно приложению № 5
к настоящему распоряжению.
(п. 3-1 введен распоряжением
Администрации Томской области от 17.06.2011 № 564-ра)
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
│деятельности) │ │ │руб. │ до │ до │ до │6856│7500│9000│12000│15000│20000│25000│руб. │платы, руб. │
│ │ │ │ │5120│5803│6442│руб.│руб.│руб.│руб. │руб. │руб. │руб. │ │ │
│ │ │ │ │руб.│руб.│руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼─────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────┤
│ │ │ 3 = │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │сумма│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 1 │ 2 │граф │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │
│ │ │ с 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │по 15│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼─────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────┤
│1. Дошкольные │ 01 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образо- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│вательные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│учреждения: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼─────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────┤
│в т.ч.: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼─────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────┤
│а) воспитатели│ 02 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼─────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────┤
│2. Общеобра- │ 03 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│зовательные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│учреждения: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼─────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────┤
│в т.ч.: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼─────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────┤
│а) учитель │ 04 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼─────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────┤
│Всего, человек│ 05 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ x │
└──────────────┴──────┴─────┴─────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────┘
--------------------------------
<5> В форме не учитывается информация о работающих на неполную ставку (например: 0,75 ставки), но учитывается информация о работающих более чем на одну ставку (например: 1,5 ставки).
<6> Минимальная заработная плата (без учета стажа, дающего право на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) для г. Томска, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского, Бакчарского, Кривошеинского, Молчановского, Тегульдетского районов.
<7> Минимальная заработная плата (без учета стажа, дающего право на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) для ЗАТО Северск, г. Кедрового, Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Чаинского, Парабельского районов.
<8> Минимальная заработная плата (без учета стажа, дающего право на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) для г. Стрежевого, Александровского района.
Руководитель органа местного самоуправления
муниципального образования Томской области
____________________________ _________________ ____________________
(Подпись) (Ф.И.О.)
Должностное лицо, ответственное за составление формы
____________________________ _________________ ____________________
(Ф.И.О., должность) (Подпись) (Контактный телефон)