ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2011 г. № 39
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
И АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Установить размеры
должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области (далее - работники), согласно приложению.
2. Установить работникам:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, до 150 процентов должностного оклада (оклада);
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:
┌────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки (в процентах к │
│ │ должностному окладу (окладу) │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 10 │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 20 │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 10 лет и выше │ 30 │
└────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
в) премии за выполнение отдельных заданий (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 0,5 должностного оклада (оклада).
По решению губернатора Тульской области, первого заместителя губернатора Тульской области - руководителя аппарата правительства Тульской области - начальника главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области отдельным работникам ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере до семи должностных окладов (окладов);
д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
е) материальную помощь.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее - иные периоды работы).
Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным актом работодателя создаются соответствующие комиссии.
5. Установить, что повышение должностных окладов (окладов) работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.
6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере шести должностных окладов (окладов);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов (окладов);
премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (окладов);
ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати должностных окладов (окладов);
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов (окладов);
материальной помощи - в размере одного должностного оклада (оклада).
7. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.
8. Признать утратившими силу Постановления администрации Тульской области:
от 23.10.2006 № 532
"Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 05.07.2007 № 327
"О внесении дополнений и изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 14.09.2007 № 464
"О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
от 23.04.2008 № 235
"О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 23.10.2006 № 532 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы";
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Старший государственный ветеринарный инспектор │ 13100 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Государственный ветеринарный инспектор │ 10700 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Зоотехник │ 5147 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Ведущий инженер │ 17155 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Инженер │ 4233 - 17155 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Старший инспектор │ 6544 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Инспектор 1 категории │ 5671 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Инспектор 2 категории │ 4376 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Корректор │ 12010 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Старший референт │ 17155 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Референт │ 11151 - 17155 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Секретарь-референт │ 11151 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Специалист │ 5147 - 8686 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Ведущий экономист │ 8686 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Фотокорреспондент │ 12010 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Юрисконсульт │ 5450 - 13189 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ Другие служащие: │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Делопроизводитель │ 7378 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Экспедитор │ 4290 - 6176 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ Рабочие: │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Водитель │ 2574 - 6005 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Сантехник │ 2285 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Уборщик служебных помещений (уборщица) │ 2095 │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
