АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
от 5 сентября 2008 г. № 623
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области
от 31.12.2008 № 973
, от 18.09.2009 № 770
,
от 05.04.2010 № 410
, от 10.03.2011 № 181
,
от 25.05.2011 № 527
, от 23.09.2011 № 1028
,
от 08.11.2011 № 1230
)
В целях определения порядка оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.99 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Законом
Владимирской области от 01.12.2004 № 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников государственных учреждений здравоохранения области новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области согласно приложению.
3. Департаменту здравоохранения администрации области:
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 № 527)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. Осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в областном бюджете.
3.2. Объем средств на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области формировать в соответствии с действующим законодательством и исходя из нормативной численности, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
4. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:
- от 27.12.2004 № 716
"Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области";
- от 18.03.2005 № 143
"О внесении изменений в постановление Губернатора области от 27.12.2004 № 716 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области";
- от 29.05.2006 № 398
"О внесении изменения в постановление Губернатора области от 27.12.2004 № 716 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области";
- от 30.07.2007 № 546
"Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года";
- от 30.07.2007 № 547
"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года";
- от 11.09.2007 № 675
"О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 30.07.2007 № 547 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
- от 21.12.2007 № 950
"О внесении изменений в постановления Губернатора области от 20.07.2007 № 529, от 30.07.2007 № 546, от 30.07.2007 № 547";
- от 06.02.2008 № 84
"О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 30.07.2007 № 546 "Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года".
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 № 527)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 05.09.2008 № 623
Приложение № 5
к Положению
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области
от 31.12.2008 № 973
, от 23.09.2011 № 1028
)
При расчете среднемесячной заработной платы для определения должностного оклада руководителя применяется среднемесячная численность работников учреждения.
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 № 973)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Постановление
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 № 973.
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 № 973)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 № 973)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 № 973)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 № 973)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников учреждения как один человек (целая единица).
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 № 973)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
(в ред. постановления
Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 № 973)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени, независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются выплаты.
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 № 973
, от 23.09.2011 № 1028
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
