ГЛАВА ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2008 г. № 870
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений
Администрации Вожегодского муниципального района
от 10.04.2009 № 337
, от 05.09.2011 № 765
)
В соответствии с Законом
Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", статьей 49
Устава Вожегодского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования в газете "Борьба" и распространяется на правоотношения с 1 января 2009 года.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации района И.В. Иванову.
Глава Вожегодского муниципального района
М.В.ВЕСЕЛКОВ
Утверждено
Постановлением
Главы Вожегодского
муниципального района
от 5 ноября 2008 г. № 870
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений
Администрации Вожегодского муниципального района
от 10.04.2009 № 337
, от 05.09.2011 № 765
)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вожегодского муниципального района и финансируемых из районного бюджета (далее - учреждения здравоохранения).
(п. 1 в ред. постановления
Администрации Вожегодского муниципального района от 10.04.2009 № 337)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законом
Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" и иными нормативными правовыми актами области, содержащими нормы трудового права.
2. Система оплаты труда работников учреждений
здравоохранения (за исключением руководителей учреждений
│п/п│ │коэффициентов│
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1. │За наличие у работника квалификационной категории, │ 1.1 - 1.35 │
│ │ученой степени, почетного звания в сфере здравоохранения│ │
│(в ред. постановления
Администрации Вожегодского муниципального района от│
│10.04.2009 № 337) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Специалистам за работу в сельской местности │ 1.25 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Вожегодского муниципального района
ВИДЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)
(в ред. постановления
Администрации Вожегодского муниципального района
от 05.09.2011 № 765)
(см. текст в предыдущей редакции
)
I. Виды стимулирующих выплат
1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
3. Выплаты за качество выполняемых работ.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
II. Виды компенсационных выплат
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием.
4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
