ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 декабря 2008 г. № 5-1055
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. приказов департамента образования Кировской области
от 26.02.2009 № 5-136
, от 06.04.2009 № 5-272
,
от 18.09.2009 № 5-743
, от 01.03.2010 № 5-135/1
,
от 26.05.2010 № 5-359
, от 26.07.2010 № 5-535/1
,
от 03.03.2011 № 5-200
(ред. 29.03.2011),
от 29.03.2011 № 5-385
, от 26.10.2011 № 5-1779
)
Во исполнение постановления
Правительства Кировской области от 01.12.2008 № 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", а также приказа департамента образования Кировской области от 10.10.2008 № 5-877 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений", принятых в связи с введением отраслевой системы оплаты труда, приказываю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Приложение № 1.
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение № 2.
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить Перечень
должностей и профессий работников подведомственных областных государственных учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование". Приложение № 3.
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Утвердить Перечень
должностей и профессий работников подведомственных областных государственных учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение № 4.
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Утвердить Целевые показатели
эффективности работы, порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Образование". Приложение № 5.
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Утвердить Целевые показатели
эффективности работы, порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг". Приложение № 6.
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Утвердить Показатели
деятельности учреждений, в зависимости от которых устанавливается должностной оклад руководителя учреждения, порядок
отнесения учреждений к группам. Приложение № 7.
8. Руководителям областных государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Кировской области:
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.1. Разработать и утвердить положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, согласованные с выборным органом первичной профсоюзной организации данного учреждения.
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.2. Представить по установленному департаментом образования графику:
8.2.1. Утвержденное и согласованное положение об оплате труда работников областного государственного учреждения.
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.2.2. Действующее штатное расписание и штатное расписание по профессиональным квалификационным группам на 2009 год.
8.2.3. Расчет заработной платы в разрезе физических лиц, штатных единиц и педагогических ставок по вводимой отраслевой системе оплаты труда в сравнении с существующей до 1 января 2009 года тарифной системой оплаты труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера включаются в расчет при наличии подтверждающих документов.
8.2.4. Расчет средней заработной платы работников основного персонала в соответствии с постановлением
Правительства Кировской области от 01.12.2008 № 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и перечнями должностей и профессий работников подведомственных областных государственных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности.
(в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 29.03.2011 № 5-385)
(п. 1 в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 01.03.2010 № 5-135/1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Группа определяется не чаще одного раза в год департаментом образования Кировской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
3. Группа для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено департаментом образования Кировской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5. При установлении группы контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям, школам-интернатам, учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь, а при сроке обучения менее 10 месяцев (в учреждениях начального и среднего профессионального образования) - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
(п. 5 в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 26.05.2010 № 5-359)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например: в течение календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) +
----------------------------------------
365
+ (200 x 3) + (400 x 2 x 4)
--------------------------- = 25,7
365
7. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8. Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) Кировский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования относится к 1 группе.
9. Областное государственное учреждение "Кировский областной центр усыновления, опеки и попечительства", государственное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр диагностики и консультирования Кировской области относятся к 4 группе, областные государственные учреждения "Центр оценки качества образования", "Центр бюджетного и технического сопровождения" относятся к 5 группе.
(п. 9 в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 01.03.2010 № 5-135/1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Департамент образования Кировской области может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
11. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы в зависимости от группы, к которой учреждение относится по показателям деятельности:
┌───────┬────────────────────────────────────┐
│Группа │ Количество размеров средней │
│ │заработной платы основного персонала│
├───────┼────────────────────────────────────┤
│ 1 │ до 5 │
├───────┼────────────────────────────────────┤
│ 2 │ до 4 │
├───────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │ до 3,5 │
├───────┼────────────────────────────────────┤
│ 4 │ до 3,25 │
├───────┼────────────────────────────────────┤
│ 5 │ до 2 │
└───────┴────────────────────────────────────┘
(таблица в ред. приказа
департамента образования Кировской области от 01.03.2010 № 5-135/1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
