АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2011 г. № 2078
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ - ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ
СПОРТИВНЫХ ШКОЛ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ
(СПОРТИВНЫХ) ШКОЛ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ГОРОДА БРАТСКА
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 10.08.2011 № 1683 "О переводе работников муниципальных учреждений города Братска на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда", руководствуясь статьями 40.2
, 61
Устава муниципального образования города Братска, решением
Думы города Братска от 29.04.2011 № 223/г-Д "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования города Братска", администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей - детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских (спортивных) школ олимпийского резерва города Братска (далее - Положение).
2. Департаменту физической культуры, спорта и молодежной политики администрации города Братска (Оверина) в срок до 01.01.2012 осуществить перевод работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей - детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских (спортивных) школ олимпийского резерва города Братска, подведомственных департаменту физической культуры, спорта и молодежной политики администрации города Братска, на систему оплаты труда, предусмотренную Положением
, утвержденным настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальным вопросам Зубакову М.А.
И.о. главы администрации
города Братска
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ
Утверждено
постановлением
администрации МО города Братска
от 3 октября 2011 года
№ 2078
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ -
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ (СПОРТИВНЫХ) ШКОЛ ОЛИМПИЙСКОГО
РЕЗЕРВА ГОРОДА БРАТСКА
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей - детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских (спортивных) школ олимпийского резерва города Братска (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 10.08.2011 № 1683 "О переводе работников муниципальных учреждений города Братска на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда" и является основой для разработки соответствующих положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей - детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских (спортивных) школ олимпийского резерва города Братска (далее - спортивные школы) с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда, утверждаемых приказами руководителей соответствующих спортивных школ, с учетом мнения представительных органов (представителей) работников соответствующих спортивных школ.
1.2. Оплата труда работников спортивных школ определяется в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) (далее - оклад), рассчитанного с учетом повышающих коэффициентов, а также компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Характеристика условий труда, размер оклада, размеры повышающих коэффициентов к окладу, а также компенсационных и стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнение к трудовому договору), заключаемый (заключаемое) с работником спортивной школы.
1.4. Заработная плата работников спортивных школ (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами спортивных школ, разрабатываемыми с учетом настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой с применением тарифной системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников спортивных школ и выполнения ими работы той же квалификации.
1.5. Штатное расписание спортивной школы утверждается руководителем спортивной школы и согласовывается начальником департамента физической культуры, спорта и молодежной политики администрации города Братска (далее - департамент).
│8. │Свыше 200 │ 25│
└───┴───────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
7) места для зрителей на трибунах:
┌───┬──────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ № │ Количество мест │ Места для зрителей │
│п/п│ для зрителей ├──────────────────┬──────────────────┤
│ │ │ На открытых │ В крытых │
│ │ │ спортивных │ спортивных │
│ │ │ сооружениях │ сооружениях │
├───┼──────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼──────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│1. │до 500 │ 1│ 5│
├───┼──────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│2. │Свыше 500 │ 2│ 10│
└───┴──────────────────┴──────────────────┴──────────────────┘
8) шахматно-шашечные клубы относятся к третьей группе по оплате труда руководителей.
1.6. При оказании платных услуг на спортивном сооружении оценка производится по следующим показателям:
┌───┬───────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ № │ Объем реализации платных услуг │ Количество баллов │
│п/п│ (тыс. руб.) │ │
Нумерация столбцов дана в соответствии с официальным текстом
документа.
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 1 │ 3 │ 2 │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│1. │Свыше 1000 │ 110│
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│2. │Свыше 750 до 1000 │ 100│
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│3. │Свыше 500 до 750 │ 90│
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│4. │Свыше 300 до 500 │ 80│
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│5. │Свыше 150 до 300 │ 70│
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6. │Свыше 50 до 150 │ 60│
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7. │До 50 │ 50│
└───┴───────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
