СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 13 сентября 2011 г. № 56/6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 01.12.2009 № 61-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом Прохладненского муниципального района КБР Совет местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном вознаграждении и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района (далее - Положение).
2. Считать утратившим силу Решение Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района от 28.12.2010 № 46/10 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района КБР".
3. Обнародовать настоящее Решение в порядке, установленном Уставом
Прохладненского муниципального района КБР.
4. Настоящее Решение вступает в силу с момента его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.
Глава Прохладненского
муниципального района
В.И.БИРЮКОВ
Приложение
к Решению
Совета местного самоуправления
Прохладненского муниципального района КБР
от 13 сентября 2011 г. № 56/6
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРОХЛАДНЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР
Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 01.12.2009 № 61-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом Прохладненского муниципального района КБР определяет размер и порядок назначения оплаты труда за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района (далее - лица, замещающие муниципальные должности), условия оплаты труда которых не урегулированы федеральными законами и законами Кабардино-Балкарской Республики.
Статья 1. Общие положения
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, надбавки за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением.
2. Дополнительные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, состоят из премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
3. Денежное вознаграждение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, исключительно за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района в денежной форме.
4. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается.
5. Изменения в системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
Статья 2. Должностной оклад
Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, определяются согласно приложению № 1
к настоящему Положению.
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда
1. Ежемесячная надбавка за особые условия производится за сложность, выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.), в т.ч. сверх нормальной продолжительности рабочего дня.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается и выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, из фонда оплаты труда органа местного самоуправления в размере 160-процентного должностного оклада.
3. Ежемесячная надбавка начисляется на должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
Статья 4. Ежемесячное денежное поощрение
1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в целях укрепления служебной и трудовой дисциплины, повышения мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей, антикоррупционного поведения лиц, замещающих муниципальные должности, развития инициативы.
Ежемесячное денежное поощрение носит системный характер и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается нормативным актом нанимателя при избрании лица на муниципальную должность и выплачивается ежемесячно в размере согласно приложению № 1
.
3. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится за счет средств фонда оплаты труда.
Статья 5. Дополнительные выплаты
1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности (далее - премии), производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на орган местного самоуправления в соответствии с Уставом Прохладненского муниципального района, а также в целях стимулирования его профессиональной служебной деятельности, повышения материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, имеющих особую важность для реализации принципов организации местного самоуправления в Прохладненском муниципальном районе.
1.2. Фонд для выплаты премий формируется в пределах выделенных из районного бюджета Прохладненского муниципального района средств на формирование премиального фонда в размере 1 должностного оклада в год.
1.3. Премия носит единовременный характер.
1.4. Время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отсутствия в связи с болезнью и другими уважительными причинами в календарный период работы (месяц) для начисления премии не включается.
Решение о поощрении лица, замещающего муниципальную должность, в виде премии принимается представителем нанимателя и оформляется актом. При этом указываются основание для поощрения и размеры (суммы) премии.
1.5. Основным критерием при определении возможности выплаты и размера премии является качественное и своевременное выполнение особо важного и сложного задания.
1.6. Размер премии устанавливается в фиксированной сумме в рублях.
1.7. Фонд премирования, выделенный на соответствующий период, может быть использован на премирование как в полном объеме, так и частично.
1.8. Неиспользованный фонд премирования органа местного самоуправления по состоянию на 10 ноября текущего года распределяется решением представителя нанимателя.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере трех должностных окладов.
2.3. Оказание материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, производится в течение календарного года в размере трех должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску или, по письменному заявлению муниципального служащего, в иные сроки текущего года.
В случае смерти лица, замещающего муниципальную должность, материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается супругу (супруге) или близким родственникам (дети или родители).
2.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, не отработавшим полного календарного года (за исключением случаев увольнения), материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально времени нахождения на службе в соответствующем календарном году. Выплаты производятся за период от даты избрания (выхода) на работу по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.
При увольнении лица, замещающего муниципальную должность, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально времени нахождения на службе в соответствующем календарном году.
В случае, если увольняемому лицу, замещавшему муниципальную должность, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска уже были выплачены в полном объеме в соответствующем календарном году, их перерасчет не производится.
Право на получение материальной помощи сохраняется в случаях, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законодательством, сохранялось место работы (должность), за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
2.5. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производятся на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность, и оформляется актом нанимателя.
3. Единовременное поощрение.
3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение (премия) при поощрении государственными наградами РФ, КБР в размере ежемесячного денежного вознаграждения.
3.2. За заслуги в сфере деятельности и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности, может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в размере одного должностного оклада в следующих случаях:
- при награждении Почетной грамотой Правительства Кабардино-Балкарской Республики;
- при награждении Почетной грамотой Парламента Кабардино-Балкарской Республики;
- при награждении Почетной грамотой Прохладненского муниципального района;
- в связи с 50-летием, 55-летием и 60-летием со дня рождения;
- в связи с истечением срока полномочий и выходом на пенсию за выслугу лет.
Единовременное поощрение выплачивается при условии, что лицо, замещающее муниципальную должность, осуществляет свои полномочия на постоянной основе на день истечения срока полномочий не менее одного года в течение срока полномочий соответствующего органа.
3.3. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется актом нанимателя.
Статья 6. Фонд оплаты труда
1. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется из расчета средств на выплату в течение года:
1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда - в размере 19,2 должностных окладов;
3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;
4) ежемесячное денежное поощрение в размере:
- заместителю главы Прохладненского муниципального района - 30 должностных окладов;
- иным лицам, замещающим муниципальные должности, - 26,4 должностных окладов;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 6 должностных окладов.
2. Решение о повышении (индексации) должностных окладов принимается Советом местного самоуправления Прохладненского муниципального района.
Приложение № 1
к Положению
о денежном вознаграждении
и материальном стимулировании лиц,
замещающих муниципальные должности
в органах местного самоуправления
Прохладненского муниципального района КБР
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРОХЛАДНЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────┬────────────┐
│ Наименование должности │Должностные │Ежемесячное │
│ │оклады, руб.│ денежное │
│ │ │ поощрение │
│ │ │(должностных│
│ │ │ окладов) │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│Заместитель главы Прохладненского │ 7140-00 │ 2,5 │
│муниципального района │ │ │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│Руководитель МУ "Контрольно-счетная палата │ 6831-00 │ 2,2 │
│Прохладненского муниципального района" │ │ │
└───────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
