КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
РАЙОННЫЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 4 октября 2011 г. № 77
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУ "ИЗНОСКОВСКИЙ РОНО"
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Районный Совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
"Об установлении отраслевой системы оплаты труда работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных МУ "Износковский роно" (прилагается).
2. Настоящее Решение подлежит опубликованию в газете "Рассвет".
3. Решение вступает в силу 1 января 2012 года.
Глава муниципального района
"Износковский район"
П.И.Маркелов
Приложение
к Решению
Районного Совета
муниципального района
"Износковский район"
от 4 октября 2011 г. № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУ "ИЗНОСКОВСКИЙ РОНО"
1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и устанавливает отраслевую систему оплаты труда работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных МУ "Износковский роно" (далее - МДОУ).
1.2. Оплата труда работников МДОУ состоит из ставки (оклада) заработной платы, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, включая премии за качество и результативность выполненной работы.
Ставка (оклад) заработной платы формируется из базовой части ставки (оклада) заработной платы (далее - базовая часть) и повышающих коэффициентов, представляющих собой специальную часть ставки (оклада) заработной платы (далее - специальная часть).
1.3. Установить базовую составляющую базовой части ставки (оклада) заработной платы работников МДОУ в размере 1704 рубля.
1.4. Установить, что для формирования ставок (окладов) заработной платы за установленную законодательством норму времени применяются:
- коэффициенты
к базовой составляющей базовой части для определения базовой части, устанавливаемые в зависимости от должности, согласно приложению № 1;
- повышающие коэффициенты
, представляющие собой специальную часть к базовой части, учитывающие квалификационные категории, сложность и другие основания, согласно приложению № 2.
1.5. Работникам МДОУ ставка (оклад) заработной платы повышается на 25 процентов за работу в сельской местности.
1.6. Молодым специалистам, окончившим высшие, средние профессиональные учебные заведения и работающим в МДОУ, ставка (оклад) заработной платы повышается на 20 процентов.
1.7. Ставка (оклад) заработной платы, определенная в соответствии с п. 1.4
и с учетом повышений, установленных настоящим Положением, подлежит пересчету в зависимости от фактической продолжительности рабочего времени.
│14 │Наличие оборудованного и │За каждый музей │10, но не │
│ │используемого по целевому │(выставочный зал) │более 20 │
│ │назначению, в том числе в │ │ │
│ │образовательном процессе, музея │ │ │
│ │(выставочного зала) │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│15 │Наличие оборудованной и │ │ 15 │
│ │используемой в образовательном │ │ │
│ │процессе библиотеки │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│16 │Участие за предыдущий учебный год │За каждого │ │
│ │обучающихся в творческих │воспитанника, │ │
│ │коллективах МДОУ в смотрах, │участвовавшего в │ │
│ │конкурсах, фестивалях и других │смотрах, конкурсах, │ │
│ │творческих мероприятиях: │фестивалях и других │ │
│ │ │творческих мероприятиях│ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│ │- районного уровня │ │3, но не │
│ │ │ │более 20 │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│ │- областного уровня │ │5, но не │
│ │ │ │более 20 │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│ │- федерального уровня │ │10, но не │
│ │ │ │более 20 │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│17 │Участие МДОУ в инновационных и │ │ 20 │
│ │(или) экспериментальных проектах │ │ │
│ │областного, федерального уровней │ │ │
└───┴──────────────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┘
Таблица 2
Группы по оплате труда руководителей в зависимости
от суммы баллов по Показателям
┌───┬──────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ № │Тип (вид) образовательного│ Группа, к которой учреждение │
│п/п│ учреждения │ относится по оплате труда │
│ │ │руководителей в зависимости от суммы│
│ │ │ баллов по показателям │
│ │ ├─────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │ │1 группа │2 группа│3 группа│4 группа│
├───┼──────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1 │Дошкольные образовательные│свыше 500│до 500 │до 350 │до 200 │
│ │учреждения │баллов │баллов │баллов │баллов │
└───┴──────────────────────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┘
