|  |
Региональное законодательство / Камчатский край Изменения, внесенные Постановлением Правительства Камчатского края от 16.09.2011 № 387-П, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 ноября 2008 г. № 366-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 26.12.2008 № 455-П , от 09.04.2009 № 169-П , от 25.05.2009 № 227-П , от 16.09.2011 № 387-П )
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение п. 6 Постановления Правительства Камчатского края от 21.07.2008 № 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Примерное положение о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, согласно приложению. 2. Руководителям государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, утвердить положения об условиях оплаты труда работников с учетом Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, утвержденного настоящим Постановлением, и ввести их с 1 декабря 2008 года. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае при разработке Примерных положений об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из местных бюджетов, учитывать Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, утвержденное настоящим Постановлением. 4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
Первый вице-губернатор - первый заместитель председателя Правительства Камчатского края И.А.ТРЕТЬЯКОВА
Приложение к Постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 366-П
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 26.12.2008 № 455-П , от 09.04.2009 № 169-П , от 25.05.2009 № 227-П , от 16.09.2011 № 387-П )
│ │ │учреждения к четвертой │ │ │ │ │ │группе по оплате труда: │ 1,30 │ - │ │ │ │директор (заведующий) │ │ │ │ │ │заместитель директора│ 1,10 │ - │ │ │ │(заведующего) │ │ │ │ │ │руководитель │ 1,0 │ - │ │ │ │структурного │ │ │ │ │ │подразделения │ │ │ ├───────┼─────────────────┼────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤ │5. │Коэффициент │Наличие стажа работы в │ │ │ │ │стажа работы в │должности методиста │ │ │ │ │должности │(заведующего │ │ │ │ │методиста │методическим │ │ │ │ │(заведующего │кабинетом, старшего │ │ │ │ │методическим │методиста) │ │ │ │ │кабинетом, │ │ - │ 1,3 │ │ │старшего │более 6 лет │ │ │ │ │методиста) │ │ │ │ │ │ │от 3 до 6 лет │ - │ 1,2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │до 3 лет │ - │ 1,0 │ ├───────┼─────────────────┼────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤ │6. │Коэффициент │Тип 1 │ 1,25 │ 1,25 │ │ │специфики работы ├────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤ │ │ │Тип 2 │ 1,20 │ 1,20 │ │ │ ├────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤ │ │ │Тип 3 │ 1,15 │ 1,15 │ │ │ ├────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤ │ │ │Тип 4 │Определяется │ │ │ │ │ │расчетным путем в│ │ │ │ │ │соответствии с│ │ │ │ │ │правовым актом│ │ │ │ │ │исполнительного │ │ │ │ │ │органа │ - │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │ │власти │ │ │ │ │ │Камчатского края,│ │ │ │ │ │осуществляющего │ │ │ │ │ │управление в│ │ │ │ │ │сфере образования │ │ └───────┴─────────────────┴────────────────────────┴──────────────────┴────────────────┘
-------------------------------- <*> За исключением руководителей структурных подразделений образовательных учреждений дополнительного профессионального образования.
Примечание: основания для установления коэффициента специфики работы по типам 1, 2, 3, 4 определяются правовым актом исполнительного органа государственной власти Камчатского края, осуществляющего управление в сфере образования, с учетом специфики работы образовательных учреждений в Камчатском крае.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Официальные Ведомости", № 186-187, 25.11.2008.
Изменения, внесенные Постановлением Правительства Камчатского края от 16.09.2011 № 387-П, вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Постановление Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 366-П
(ред. от 16.09.2011)
"Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета"
Постановление
Приложение. Примерное положение о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, по профессиональным квалификационным группам по должностям служащих и профессиям рабочих
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
V. Порядок и условия стимулирования труда работников учреждения
VI. Другие вопросы оплаты труда
Приложение. Профессиональные квалификационные группы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета. - Утратило силу
Приложение № 1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета
Приложение № 2. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
