УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ И ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 октября 2010 г. № 59
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ПО ВЫСШИМ, ГЛАВНЫМ, ВЕДУЩИМ И СТАРШИМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
В УПРАВЛЕНИИ ЭКОНОМИКИ И ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
Управления экономики и целевых программ
Краснодарского края от 01.03.2011 № 10)
В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и в соответствии с постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 марта 2009 года № 205 "Об управлении экономики и целевых программ Краснодарского края" приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования
по высшим, главным, ведущим и старшим должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении экономики и целевых программ Краснодарского края (прилагается).
2. Установить, что квалификационные требования по должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в управлении экономики и целевых программ Краснодарского края, а именно: образовательный уровень, направление (специальность), квалификация, требования к стажу (опыту) работы, утверждаются в соответствии с внесенными изменениями в штатное расписание управления экономики и целевых программ Краснодарского края.
3. Считать утратившими силу:
приложение № 2 к приказу руководителя управления экономики и целевых программ Краснодарского края от 25 сентября 2009 года № 227 "Об утверждении квалификационных требований по высшим, главным и ведущим группам должностей государственной гражданской службы Краснодарского края";
приказ первого заместителя руководителя управления экономики и целевых программ Краснодарского края от 19 мая 2010 года № 65-л "Об утверждении квалификационных требований по главным и ведущим группам должностей государственной гражданской службы Краснодарского края";
приказ руководителя управления экономики и целевых программ Краснодарского края от 18 августа 2010 года № 129-л "Об утверждении квалификационных требований по высшим, главным, ведущим и старшим группам должностей государственной гражданской службы Краснодарского края".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель управления
П.А.ИВАКИН
Приложение
к приказу
управления
экономики и целевых программ
Краснодарского края
от 22 октября 2010 г. № 59
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ВЫСШИМ, ГЛАВНЫМ, ВЕДУЩИМ И СТАРШИМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В
УПРАВЛЕНИИ ЭКОНОМИКИ И ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
Управления экономики и целевых программ
Краснодарского края от 01.03.2011 № 10)
┌───────────────┬───────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ │ Квалификационные требования к профессиональному образованию, │
│ │ │образование │управление" по │ │(государственной│
│ │ │ │специальности: │ │службы иных │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤видов) не менее │
│ │ │ │экономика и │экономист- │двух лет, стаж │
│ │ │ │управление на │менеджер │(опыт) работы по│
│ │ │ │предприятии (по │ │специальности не│
│ │ │ │отраслям); │ │менее трех │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤лет │
│ │ │ │бухгалтерский │экономист │ │
│ │ │ │учет, анализ │ │ │
│ │ │ │и аудит; │ │ │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │финансы и │экономист │ │
│ │ │ │кредит; │ │ │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │государственное │менеджер │ │
│ │ │ │и муниципальное │ │ │
│ │ │ │управление; │ │ │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │менеджмент │менеджер │ │
│ │ │ │организации; │ │ │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │маркетинг │маркетолог │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼────────────────┼────────────┼────────────────┤
│"обеспечивающие│ведущий │высшее │по направлению: │ │стаж гражданской│
│специалисты", │специалист │профессиональное │"Экономика │ │службы │
│ведущая │2 разряда │образование │и управление" по│ │(государственной│
│ │ │ │специальности: │ │службы иных │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤видов) не менее │
│ │ │ │экономика и │экономист- │двух лет, стаж │
│ │ │ │управление на │менеджер │(опыт) работы по│
│ │ │ │предприятии (по │ │специальности не│
│ │ │ │отраслям); │ │менее трех лет │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │бухгалтерский │экономист │ │
│ │ │ │учет, анализ │ │ │
│ │ │ │и аудит; │ │ │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │финансы и │экономист │ │
│ │ │ │кредит; │ │ │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │государственное │менеджер │ │
│ │ │ │и муниципальное │ │ │
│ │ │ │управление; │ │ │
│ │ │ ├────────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │маркетинг │маркетолог │ │
└───────────────┴───────────────┴─────────────────┴────────────────┴────────────┴────────────────┘
