МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2011 г. № 610-од
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДЛЯ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ, ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ ЗНАЧЕНИЙ
ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРЫХ
ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
КРАЕВОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказа
министерства социальной политики
Красноярского края от 20.10.2011 № 731-од)
В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", подпунктами 3.1
, 4.3
Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 30-п "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края", приказываю:
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 20.10.2011 № 731-од)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить для краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края, в отношении которых в соответствии с положениями части 16 статьи 33 Федерального закона от 08.05.2010 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" принято решение о предоставлении субсидий из краевого бюджета в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности:
1.1. По начисленным выплатам по оплате труда (за исключением депонированных сумм) перед работниками (сотрудниками) подведомственных бюджетных учреждений - 2 (два) месяца с даты выплаты заработной платы, установленной локальными нормативными актами подведомственного бюджетного учреждения;
1.2. По оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов - 3 (три) месяца;
1.3. Превышение величины кредиторской задолженности по всем имеющимся обязательствам над активами баланса подведомственного бюджетного учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), - в течение 3 (трех) месяцев.
2. Отделу кадров (Г.П. Романова) внести изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных краевых бюджетных учреждений, в части приведения их в соответствие с требованиями настоящего Приказа.
3. Отделу учета и консолидированной отчетности (Н.А. Девятовская) проводить ежемесячный мониторинг состояния кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности подведомственных бюджетных учреждений.
4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
5. Настоящий Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
6. Приказ от 23.12.2010 № 646-од "Об установлении для краевых государственных бюджетных учреждений, в отношении которых министерство социальной политики Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя, предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" отменить.
(в ред. Приказа
министерства социальной политики Красноярского края от 20.10.2011 № 731-од)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Министр социальной политики
Красноярского края
Г.Е.ПАШИНОВА
