ПО ДЕЛАМ СЕВЕРА И ПОДДЕРЖКЕ
КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16 декабря 2008 г. № 72к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
(в ред. Приказа
агентства по делам Севера
и поддержке коренных малочисленных народов
Красноярского края от 19.10.2011 № 11)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8
Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", пунктом 3.18
, подпунктом 2 пункта 4.3
Положения об агентстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 400-п, приказываю:
(в ред. Приказа
агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 19.10.2011 № 11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить служебный распорядок
агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края согласно приложению.
(в ред. Приказа
агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 19.10.2011 № 11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившим силу Приказ агентства по поддержке коренных малочисленных народов Севера администрации Красноярского края от 25.06.2007 № 14к "Об утверждении Служебного распорядка агентства по поддержке коренных малочисленных народов Севера администрации Красноярского края".
3. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
по делам Севера и поддержке
коренных малочисленных народов
Красноярского края
В.И.БОКОВА
Утвержден
Приказом
агентства по делам Севера
и поддержке коренных
малочисленных народов
Красноярского края
от 16 декабря 2008 г. № 72к
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СЕВЕРА И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ
МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
агентства по делам Севера
и поддержке коренных малочисленных народов
Красноярского края от 19.10.2011 № 11)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий служебный распорядок агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - гражданские служащие).
2. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Представитель нанимателя обязан:
рационально организовывать профессиональную служебную деятельность гражданских служащих в соответствии с заключенными с ними служебными контрактами;
обеспечивать гражданским служащим надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
своевременно и в полном объеме выплачивать денежное содержание на условиях, определенных служебными контрактами с гражданскими служащими;
обеспечивать условия для соблюдения дисциплины, рационального использования служебного времени;
применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;
объективно оценивать результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную службу;
обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях гражданской службы с повышением квалификации.
2.2. Перечень прав и обязанностей гражданского служащего определяется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными и краевыми законами и нормативными правовыми актами, служебным распорядком, служебным контрактом, должностным регламентом.
3. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. Устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.
3.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:
начало службы - 8 час. 30 мин.;
окончание службы в понедельник - четверг - 17 час. 30 мин.;
окончание службы в пятницу - 16 час. 15 мин.;
обеденный перерыв продолжительностью 45 мин.;
время обеденного перерыва - с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.
Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
(п. 3.2 в ред. Приказа
агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 19.10.2011 № 11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Для гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), время начала и окончания служебного времени определяется графиками сменности, утверждаемыми в установленном порядке.
3.4. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на гражданских служащих организационного отдела, ответственных за организацию делопроизводства.
3.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами здания агентства гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала возлагается на гражданских служащих организационного отдела, ответственных за организацию делопроизводства.
3.6. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.
3.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к сверхурочной службе, к выполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.
3.8. Перечень
должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем устанавливается приложением к служебному распорядку.
Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с указанным перечнем
и служебным контрактом.
3.9. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется руководителем агентства.
4. МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
4.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему, как правило, в месте прохождения им гражданской службы либо перечисляется на указанный гражданским служащим счет в банке на условиях, определенных служебным контрактом.
4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 16-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.
5.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
5.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.
Приложение
к служебному распорядку
агентства по делам Севера
и поддержке коренных малочисленных
народов Красноярского края
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ,
СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ
СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
1. Финансово-экономический отдел:
1.1. Главный бухгалтер;
1.2. Главный специалист.
2. Организационно-правовой отдел:
2.1. Главный специалист.
