КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 ноября 2011 г. № 41-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с пунктом 2.5
Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 № 507/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 № 1047/48, от 11.07.2008 № 556/26, от 16.12.2008 № 1125/50, от 23.03.2009 № 224/11, от 25.03.2010 № 153/9, от 15.11.2010 № 1007/54, от 11.01.2011 № 3/60, от 30.08.2011 № 915/33), внести в Порядок
отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей (далее - Порядок), утвержденный распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 10.08.2010 № 18-р (с изменениями, внесенными распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 30.09.2010 № 23-р) (далее - распоряжение), следующие изменения:
1. Преамбулу
распоряжения изложить в следующей редакции:
"В соответствии с пунктом 2.5
Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 № 507/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 № 1047/48, от 11.07.2008 № 556/26, от 16.12.2008 № 1125/50, от 23.03.2009 № 224/11, от 25.03.2010 № 153/9, от 15.11.2010 № 1007/54, от 11.01.2011 № 3/60, от 30.08.2011 № 915/33):".
2. Пункт 2
и подпункт 2.1 пункта 2
Порядка изложить в следующей редакции:
"2. Отнесение Учреждений без стационара к группам по оплате труда руководителей:
2.1. Учреждения: центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌──────────────────────┬───────────────────┐
│Группа по оплате труда│Число обслуживаемых│
│ │граждан (семей) │
├──────────────────────┼───────────────────┤
│I │Свыше 1500 │
├──────────────────────┼───────────────────┤
│II │801-1500 │
├──────────────────────┼───────────────────┤
│III │401-800 │
├──────────────────────┼───────────────────┤
│IV │До 400 │
└──────────────────────┴───────────────────┘
Число обслуживаемых граждан учитывается по плановой мощности отделений. Мощность отделений участковой службы в комплексных центрах социального обслуживания населения учитывается по количеству обслуживаемых семей.
Не учитывается оказание неотложной помощи разового характера гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и количество предоставляемых клиенту услуг в виде информации, рекомендаций о конкретных действиях, необходимых ему для преодоления трудной жизненной ситуации.".
Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин
