АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2011 г. № 279
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОД КАМЕНКА КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ)
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом
города Каменки Каменского района Пензенской области, Администрация города Каменки Каменского района Пензенской области постановляет:
1. Ввести новую систему оплаты труда работников органа местного самоуправления город Каменка Каменского района Пензенской области (профессий рабочих), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее по тексту работников).
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников органа местного самоуправления город Каменка Каменского района Пензенской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Утвердить Положение
об установлении системы оплаты труда работников органа местного самоуправления город Каменка Каменского района Пензенской области (профессий рабочих), согласно приложению № 1.
4. Установить размеры
окладов работников органа местного самоуправления город Каменка Каменского района Пензенской области (профессий рабочих), согласно приложению № 2.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Каменки Каменского района Пензенской области на соответствующий год на содержание соответствующих работников Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.
6. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене органа местного самоуправления "Информационный вестник города Каменки Каменского района Пензенской области".
7. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011 года.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.
И.о. Главы Администрации
М.И.ПОЛЬШИКОВ
Приложение № 1
к постановлению
Администрации города Каменки
Каменского района
Пензенской области
от 25 июля 2011 г. № 279
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников органа местного самоуправления город Каменка Каменского района Пензенской области (профессий рабочих) и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников (далее по тексту работников).
1.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере до шести окладов (должностных окладов);
- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов (должностных окладов);
- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).
1.3. Увеличение окладов (должностных окладов) работников производится в соответствии с постановлением Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.
При увеличении окладов (должностных окладов) работников размеры окладов (должностных окладов) подлежат увеличению до целого рубля в сторону увеличения.
1.4. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Каменки Каменского района Пензенской области на соответствующий год на содержание соответствующих работников Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.
II. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера
2.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
повышенная оплата за работу в ночное время суток.
Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
III. Порядок и условия установления
выплат стимулирующего характера
3.1. В целях поощрения работников за выполненную работу работникам устанавливаются следующие виды выплат:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;
надбавка к окладу за классность;
премия по итогам работы;
иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
3.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам в зависимости от сложности, напряженности, высоких достижений в труде и специального режима работы.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится ежемесячно в размере до 50 процентов от оклада;
Критерии для установления работникам конкретного размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы утверждаются руководителями органа местного самоуправления город Каменка Каменского района Пензенской области применительно к обязанностям, выполняемым работниками, по должностям и профессиям по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представителем (представительным органом) работников:
3.3. Выплата надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет производится работникам ежемесячно в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки за выслугу лет, в │
│ │ процентах к окладу │
│ │ (должностному окладу) │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 3 до 8 лет │ 10 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 8 до 13 лет │ 15 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 13 до 18 лет │ 20 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 18 до 23 лет │ 25 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 23 лет │ 30 │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
3.4. Надбавка к окладу за классность устанавливается водителям автомобилей в размере до 25 процентов от оклада в месяц.
3.5. Премия по итогам работы выплачивается в соответствии с личным вкладом работника за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда в размере до 100 процентов от должностного оклада (оклада) в месяц. Премирование осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления город Каменка Каменского района Пензенской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников.
IV. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, как правило, в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск. Если по каким-либо причинам материальная помощь не была выплачена в течение года, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически отработанное время. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
Приложение № 2
к постановлению
Администрации города Каменки
Каменского района
Пензенской области
от 25 июля 2011 г. № 279
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОД КАМЕНКА КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
┌──────────────────┬───────────────────┬──────────────────┬───────────────┐
│ Профессиональная │ Квалификационный │Профессии рабочих,│ Размеры │
│ квалификационная │ уровень │ отнесенных к │ должностных │
│ группа │ │ квалификационным │ окладов │
│ │ │ уровням │ (рублей) │
├──────────────────┼───────────────────┼──────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────────────────┼───────────────────┼──────────────────┼───────────────┤
│Общеотраслевые │1 квалификационный │Уборщица │ 2843 │
│профессии рабочих │уровень │хозяйственной │ │
│первого уровня │ │службы │ │
├──────────────────┼───────────────────┼──────────────────┼───────────────┤
│Общеотраслевые │1 квалификационный │Водитель │ 3693 │
│профессии рабочих │уровень │хозяйственной │ │
│второго уровня │ │службы │ │
└──────────────────┴───────────────────┴──────────────────┴───────────────┘
