ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОД РЯЗАНЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2011 г. № 101
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ
И ПООЩРЕНИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РЯЗАНИ,
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА РЯЗАНИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением
о муниципальной службе в городе Рязани, утвержденным решением Рязанской городской Думы от 14.05.2008 № 164-I, руководствуясь ст. 37
Устава муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке премирования и поощрения главы администрации города Рязани, председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального образования,
председатель Рязанской городской Думы
Ф.И.ПРОВОТОРОВ
Утверждено
Постановлением
главы муниципального образования,
председателя Рязанской городской Думы
от 9 ноября 2011 г. № 101
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ПООЩРЕНИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РЯЗАНИ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
ГОРОДА РЯЗАНИ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьями 11
, 15
Положения о муниципальной службе в городе Рязани, утвержденного решением Рязанской городской Думы от 14.05.2008 № 164-I, установлен порядок выплаты главе администрации города Рязани, председателю Контрольно-счетной палаты города Рязани (далее также - муниципальные служащие):
1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
2) единовременного денежного поощрения;
3) премии по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее - премия по результатам работы).
2. Выплата премий и единовременного денежного поощрения, указанных в пункте 1
настоящего Положения, главе администрации города Рязани, председателю Контрольно-счетной палаты города Рязани осуществляется за счет средств соответствующего органа местного самоуправления города Рязани в пределах фонда оплаты труда.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременное денежное поощрение, премия по результатам работы выплачиваются главе администрации города Рязани на основании распоряжения администрации города Рязани, издаваемого в соответствии с распоряжением главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы о премировании (поощрении) главы администрации города Рязани.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременное денежное поощрение, премия по результатам работы выплачиваются председателю Контрольно-счетной палаты города Рязани на основании распоряжения, издаваемого председателем Контрольно-счетной палаты города Рязани в соответствии с распоряжением главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы о премировании (поощрении) председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) главе администрации города Рязани, председателю Контрольно-счетной палаты города Рязани может выплачиваться в случае выполнения заданий (поручений) Рязанской городской Думы и (или) главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы.
Размер премии, выплачиваемой конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.
4. Основанием для издания распоряжения главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы о премировании главы администрации города Рязани за выполнение особо важных и сложных заданий являются сведения о выполнении заданий (поручений), указанных в пункте 3
настоящего Положения, представленные заместителем главы администрации города Рязани - руководителем аппарата.
5. Основанием для издания распоряжения главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы о премировании председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани за выполнение особо важных и сложных заданий являются сведения о выполнении заданий (поручений), указанных в пункте 3
настоящего Положения, представленные заместителем председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани.
6. В сведениях, указанных в пунктах 4
, 5
настоящего Положения должна содержаться информация о достаточности средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Рязани для выплаты премии и предлагаемом размере премии.
7. Главе администрации города Рязани, председателю Контрольно-счетной палаты города Рязани за безупречную и эффективную муниципальную службу может быть выплачено единовременное денежное поощрение в следующих случаях:
1) в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет) в размере двух должностных окладов;
2) за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) в размере трех должностных окладов.
Выплата единовременного денежного поощрения производится за счет экономии средств, выделяемых на оплату труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления города Рязани.
8. Основанием для издания распоряжения главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы о поощрении главы администрации города Рязани является письменное предложение о поощрении, содержащее информацию в соответствии с подпунктами 1
, 2 пункта 7
настоящего Положения, а также о наличии экономии средств, выделяемых на оплату труда муниципальных служащих аппарата администрации города Рязани, представленное заместителем главы администрации города Рязани - руководителем аппарата.
9. Основанием для издания распоряжения главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы о поощрении председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани является письменное предложение о поощрении, содержащее информацию в соответствии с подпунктами 1
, 2 пункта 7
настоящего Положения, а также о наличии экономии средств, выделяемых на оплату труда муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты, представленное заместителем председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани
10. Главе администрации города Рязани, председателю Контрольно-счетной палаты города Рязани за безупречную и эффективную муниципальную службу, за счет экономии средств, выделяемых на оплату труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления города Рязани, может быть выплачена премия по результатам работы.
Размер премии по результатам работы определяется в процентах от соответствующего должностного оклада муниципального служащего за фактически отработанное время.
Выплата премии по результатам работы производится в сроки, установленные для выплаты денежного содержания за месяц, следующий за отчетным периодом (квартал, полугодие, 9 месяцев).
