ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТРАДНЫЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2011 г. № 24
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТРАДНЫЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 6
Закона Самарской области от 9 октября 2007 года № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом
городского округа Отрадный Самарской области, в целях обеспечения единого подхода к подбору, расстановке и использованию кадров, повышения уровня их профессионализма и ответственности постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Отрадный Самарской области.
2. Замещение должностей муниципальной службы осуществлять в соответствии с определенными в настоящем Постановлении квалификационными требованиями.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Рабочая трибуна" и разместить на официальных сайтах Думы городского округа Отрадный Самарской области и Администрации городского округа Отрадный Самарской области в сети Интернет.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Думы городского округа Зеленскую О.А.
Глава городского округа
Отрадный Самарской области
Н.М.ВИШНЯКОВА
Утверждено
Постановлением
Главы городского округа Отрадный
Самарской области
от 24.02.2011 № 24
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТРАДНЫЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
1.2. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Отрадный Самарской области. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
1.3. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, являются основанием при:
а) оценке служебной деятельности муниципального служащего при проведении его аттестации;
б) определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса;
в) отборе кандидатур для занесения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
1.4. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования для замещения высших
должностей муниципальной службы категории "руководители"
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.
2.2. Квалификационные требования к стажу работы не менее двух лет на главных должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Отрадный применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, навыков управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знания правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и организации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;
- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение;
- оперативное принятие и реализация управленческих решений;
- адаптация к новой ситуации и определение новых подходов в решении поставленных задач;
- систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации;
- ведение деловых переговоров, публичных выступлений;
- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
- грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным;
- организация работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления;
- сотрудничество с коллегами и подчиненными;
- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
- систематическое повышение своей квалификации.
3. Квалификационные требования для замещения главных
должностей муниципальной службы категории "руководители"
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.
3.2. Квалификационные требования к стажу работы не менее одного года работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Отрадный применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание основ экономики и организации труда;
- знание форм и методов работы со средствами массовой информации;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;
- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
4. Квалификационные требования для замещения ведущих,
старших должностей муниципальной службы
категории "специалисты"
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: образование не ниже среднего (профессионального), соответствующее должностным обязанностям муниципального служащего.
4.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы (работы по специальности).
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Отрадный применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание основ экономики и организации труда;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
- владение навыками работы по взаимодействию с отраслевыми, функциональными и территориальными органами городского округа, а также организациями и гражданами;
- владение приемами межличностных отношений;
- владение навыками ведения деловых переговоров;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.
5. Квалификационные требования для замещения младших
должностей муниципальной службы категории
"обеспечивающие специалисты"
5.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: образование не ниже среднего (полного) общего.
5.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы (работы по специальности).
5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Отрадный применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения;
- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, подготовки проектов документов;
- владение навыками работы по взаимодействию с организациями и гражданами;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией, владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
- систематическое повышение квалификации.
