ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ АКСУБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2007 г. № 156
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АКСУБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Руководствуясь ст. 17 Федерального закона о муниципальной службе в Российской Федерации № 25-ФЗ, ст. 27
Закона РТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" № 18-ЗРТ, Уставом
муниципального образования "Аксубаевский муниципальный район", Исполнительный комитет Аксубаевского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение
о конкурсной комиссии на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан (Приложение № 1).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его принятия.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района.
Руководитель Исполнительного комитета
Н.Н.СТАНОВОВ
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
Исполнительного комитета
Аксубаевского муниципального района РТ
от 23 июля 2007 г. № 156
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АКСУБАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Конкурсная комиссия создается руководителем Исполнительного комитета в целях обеспечения Исполнительного комитета и его структурных подразделений компетентными и квалифицированными кадрами.
2. Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии входят:
Руководитель Исполнительного комитета - председатель комиссии;
Заместители руководителя Исполнительного - заместитель председателя;
комитета, курирующие соответствующую отрасль,
руководители структурных подразделений, на
вакантную должность в которых объявлен конкурс
Главный специалист по кадровой работе - секретарь комиссии
Юрист
Если для проведения конкурса требуются специальные знания, председатель комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов с правом совещательного голоса. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии определяется руководителем Исполнительного комитета при принятии решения о проведении конкурса.
3. В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией
Республики Татарстан, законами Республики Татарстан, Уставом
Аксубаевского муниципального района и Положением о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан, а также настоящим Положением.
4. Конкурсная комиссия выполняет функцию организации и проведения конкурса документов.
5. Решение о форме проведения конкурса, условиях и сроках его проведения принимается конкурсной комиссией самостоятельно.
6. Сообщение о сроках и условиях проведения конкурса публикуется конкурсной комиссией в районной газете "Сельская новь".
7. Заявления об участии в конкурсе на замещение муниципальной должности регистрируются секретарем комиссии по мере поступления и передаются председателю конкурсной комиссии.
8. Председатель конкурсной комиссии возвращает заявление об участии в конкурсе, если заявитель не представил все необходимые по условиям конкурса документы (документы об образовании, о трудовой деятельности и т.п.).
9. Заявления, поступившие после истечения сроков, установленных конкурсной комиссией для их подачи, к рассмотрению не принимаются.
10. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия на основании представленных документов дает заключение о возможности работы гражданина РФ на соответствующей муниципальной должности.
11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является мнение ее председателя. Комиссией может быть установлен конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принимаемого на муниципальную должность (в том числе по итогам конкурса документов), или при переводе муниципального служащего на муниципальную должность иной группы и специализации. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается всеми членами комиссии.
12. Назначение на должность участника конкурса, соответствующего по заключению комиссии предъявляемым требованиям, осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа. Если в конкурсе принимает участие несколько участников, соответствующих по заключению комиссии предъявляемым требованиям, в заключении комиссии должен быть определен один участник конкурса, который может быть назначен на должность.
Управляющий делами
Исполнительного комитета
Аксубаевского муниципального района
М.М.ДАВЛЕТШИН
