АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2011 г. № 5395
О внесении изменений и дополнений в постановление
Администрации Миасского городского округа
от 27.09.2010 г. № 2273
В соответствии с решением
Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 № 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", Постановлением Главы Администрации Миасского городского округа от 22.10.2008 № 1285 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Миасского городского округа, финансируемых из бюджета Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", руководствуясь Федеральным законом РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" и Уставом
Миасского городского округа,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. В приложение
к Постановлению Администрации Миасского городского округа от 27.09.2010 № 2273 "О введении новых систем оплаты труда работников МОУ "МСОШ № 16", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, об утверждении "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и МУ МГО "Образование" внести следующие изменения и дополнения:
1) пункт 24 раздела II
"Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения" изложить в новой редакции:
"Библиотечным работникам муниципальных образовательных учреждений предоставляются меры социальной поддержки в виде:
- ежегодной выплаты лечебного пособия в размере одного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы от 1 года до 10 лет - 20 процентов, от 10 лет и выше - 30 процентов. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в государственных и муниципальных библиотеках Челябинской области;
- дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5 календарных дней - при наличии 10 лет непрерывного стажа работы в государственных и муниципальных библиотеках Челябинской области, 10 календарных дней - при наличии 20 лет непрерывного стажа работы в государственных и муниципальных библиотеках Челябинской области".
Порядок и условия социальных выплат библиотечным работникам данных учреждений определяются в соответствии с Постановлением Администрации Миасского городского округа от 05.07.2011 № 3741 "Об утверждении Положения "О социальной поддержке библиотечных работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа, муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа.";
2) приложения № 9
, 10
, 11
к Положению
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Миасского городского округа и МУ МГО "Образование" изложить в новой редакции согласно приложению
к данному Постановлению.
2. Расходы, связанные с реализацией настоящего Постановления осуществлять в пределах утвержденного фонда оплаты труда МУ МГО "Образование".
3. Начальнику отдела по связям со СМИ Гусельцевой Л.И. опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте www.gorod.miass.ru в сети Интернет.
4. Исполняющему обязанности заместителя Главы Администрации Миасского городского округа (руководителю аппарата) Алымову А.В. обеспечить направление копии настоящего Постановления для включения в регистр муниципальных нормативных актов Челябинской области.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2010.
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Главы Администрации (по социальным вопросам) Васькова Г.А.
Исполняющий обязанности
Главы Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
Е.А.СТЕПОВИК
Приложение
к постановлению
Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
от 13 сентября 2011 г. № 5395
│4.3. │к праздничным (23 │ │ до 100 % │
│ │февраля, 8 Марта, 1 │ │ │
│ │и 9 мая, День │ │ │
│ │Учителя, День │ │ │
│ │города, Новый год) и│ │ │
│ │юбилейным датам (50,│ │ │
│ │55, 60, 65 лет), в │ │ │
│ │связи с выходом на │ │ │
│ │пенсию │ │ │
├─────┼────────────────────┴───────────────────────────┴──────────────────┤
│ 5. │ Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения │
│ │ и отдельных категорий работников │
├─────┼────────────────────┬───────────────────────────┬──────────────────┤
│5.1. │за специфику │работа в специальных │ до 20 % │
│ │деятельности │(коррекционных) │ │
│ │учреждения │образовательных учреждениях│ │
│ │ │для обучающихся, │ │
│ │ │воспитанников с │ │
│ │ │ограниченными возможностями│ │
│ │ │здоровья │ │
├─────┼────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │работа в образовательных │ до 15 % │
│ │ │учреждениях, имеющих │ │
│ │ │специальные (коррекционные)│ │
│ │ │отделения, классы, группы │ │
│ │ │для обучающихся │ │
│ │ │(воспитанников) с │ │
│ │ │ограниченными возможностями│ │
│ │ │здоровья │ │
│ │ ├───────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │работа в │ до 15 % │
│ │ │общеобразовательных школах-│ │
│ │ │интернатах │ │
│ │ ├───────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │за работу в лицеях и │ до 15 % │
│ │ │гимназиях │ │
├─────┼────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────┤
│5.2. │за работу по │количество муниципальных │ до 100 % │
│ │информатизации │образовательных учреждений,│ │
│ │системы образования │в которых осуществляется │ │
│ │ │информатизация системы │ │
│ │ │образования │ │
└─────┴────────────────────┴───────────────────────────┴──────────────────┘
