ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2011 г. № 412-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВОГО ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
В соответствии со статьей 5
областного закона от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Отраслевое примерное положение
об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере культуры (далее - Отраслевое примерное положение).
2. Установить, что при расчете и утверждении нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными бюджетными и автономными учреждениями Архангельской области в сфере культуры учитываются существующие условия оплаты труда в данных государственных учреждениях Архангельской области.
3. Министерству образования, науки и культуры Архангельской области в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящего постановления утвердить:
1) в соответствии с пунктом 44
Отраслевого примерного положения:
перечень должностей, профессий работников подведомственных государственных бюджетных и автономных учреждений Архангельской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности;
порядок исчисления размера среднего должностного оклада работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителей подведомственных государственных бюджетных и автономных учреждений Архангельской области;
2) в соответствии с пунктом 48
Отраслевого примерного положения - распределение показателей качества государственных услуг, установленных в государственных заданиях подведомственных государственных бюджетных и автономных учреждений Архангельской области в целях установления премий для их руководителей и заместителей руководителей.
4. Признать утратившими силу:
абзац второй пункта 1
постановления администрации Архангельской области от 21 октября 2008 года № 229-па/37 "Об утверждении примерных положений о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Архангельской области и областных государственных учреждений образования в сфере культуры и искусства Архангельской области";
пункт 3
изменений, которые вносятся в постановление администрации Архангельской области от 21 октября 2008 года № 229-па/37, утвержденных постановлением Правительства Архангельской области от 20 октября 2009 года № 111-пп.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Архангельской области по социальным вопросам Макарову Н.А.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Губернатора
Архангельской области
А.Ф.ВЕРЕЩАГИН
Утверждено
постановлением Правительства
Архангельской области
от 01.11.2011 № 412-пп
ОТРАСЛЕВОЕ ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5
областного закона от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением
Правительства Архангельской области от 19 апреля 2011 года № 111-пп "О мерах по реализации статьи 5 областного закона "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением
администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года № 149-па/24 "О переходе на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области".
2. Настоящее Положение определяет порядок установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Архангельской области в сфере культуры (далее - государственные учреждения), в том числе:
порядок применения окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, повышающих коэффициентов к окладам;
перечень выплат компенсационного характера и порядок их применения;
перечень выплат стимулирующего характера и порядок их применения;
перечень выплат социального характера и порядок их применения;
│ │ подразделению) │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Государственное бюджетное учреждение культуры │ 0,15 │
│Архангельской области "Детская библиотека имени │ │
│А.П.Гайдара" │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Государственное бюджетное учреждение культуры │ 0,15 │
│Архангельской области "Специальная библиотека для │ │
│слепых" │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Государственное бюджетное учреждение культуры │ 0,15 │
│Архангельской области "Государственный │ │
│академический Северный русский народный хор" │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Государственное бюджетное учреждение культуры │ 0,50 │
│Архангельской области "Архангельская научная ордена│ │
│"Знак Почета" библиотека имени Н.А.Добролюбова" │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Приложение № 8
к Отраслевому примерному положению
об оплате труда в государственных
бюджетных и автономных учреждениях
Архангельской области в сфере культуры
ПОРЯДОК
исчисления стажа, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:
1) время работы в учреждениях культуры:
специалистам в сфере культуры (в том числе работающим по совместительству) засчитывается стаж работы в любых других организациях по профилю своей специальности;
работникам общеотраслевых профессий в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитывается работа только в учреждениях в сфере культуры;
2) время работы в органах исполнительной власти Архангельской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Архангельской области, уполномоченных в сфере культуры;
3) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры.
2. Надбавка за выслугу лет начисляется с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период временной нетрудоспособности, начисление надбавки за выслугу лет в новом размере осуществляется после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В случае если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период выполнения государственных обязанностей, в период служебной командировки, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении, где за обучающимся сохраняется средняя заработная плата, и других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему начисляется указанная надбавка с момента наступления этого права и осуществляется соответствующий пересчет среднего заработка.
3. При прекращении трудового договора с работником надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, ее начисление осуществляется при окончательном расчете с работником.
4. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
В качестве дополнительных документов могут быть представлены справки государственных органов и органов местного самоуправления, общественных организаций, предприятий, учреждений и организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на получение надбавки или ее размера, подписанные руководителем и заверенные печатью.
5. Подсчет и установление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляются структурными подразделениями (работниками), к ведению которых отнесено кадровое обеспечение деятельности государственного учреждения. Установление стажа работы оформляется справкой о стаже работы.
Ответственность за неправильный и несвоевременный пересмотр у работников размеров надбавки за выслугу лет возлагается на руководителя учреждения.
