АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2006 г. № 162-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Краснотуранского района
Красноярского края от 04.10.2010 № 539-п
,
от 05.05.2011 № 302-п
)
На основании ФЗ от 22.08.04 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" с целью урегулирования с 1 января 2006 года оплаты труда работников муниципальных учреждений района и работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям (далее - учреждений), финансируемых за счет средств районного бюджета, постановляю:
1. Установить следующий порядок оплаты труда работников учреждений:
1.1. Оплата труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений осуществляется на основе районной тарифной системы. Районная тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), районную тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
тарифную ставку (оклад);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
1.3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Постановлением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
1.4. По отдельным должностям работников учреждений постановлением Главы района может устанавливаться иная система оплаты труда.
1.5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Красноярского края, постановлением Главы района, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
1.6 Положения об оплате труда работников учреждений устанавливаются администрацией района.
2. Районная тарифная система оплаты труда.
2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с районной тарифной сеткой по оплата труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений.
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Разряд оплаты труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом рабочих, единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки определяется администрацией района.
2.4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.
2.5. Установить тарифные коэффициенты
районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы согласно приложению 1.
2.6. Установить специалистам, работающим в сельской местности (в сельских поселениях, а также в сельских населенных пунктах, входящих в состав района), повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).
2.7. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных, казенных и автономных учреждений увеличивается (индексируется) администрацией района на основании краевых законодательных актов.
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Компенсационные выплаты.
3.1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом РФ и настоящим Постановлением.
3.2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2
- 7
.
3.3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с районными муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
3.4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, осуществляется доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
(п. 3.4 введен Постановлением
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
4. Стимулирующие выплаты.
4.1. Работникам бюджетных, казенных и автономных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:
(в ред. Постановления
администрации Краснотуранского района Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
│ 2. Доплаты │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│2.1│Водителям легковых автомобилей за ненормированный │до 50 │
│ │рабочий день │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Приложение
к Постановлению
Главы района
от 1 июня 2006 г. № 162-п
ВИДЫ И РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ И ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(введены Постановлением
администрации Краснотуранского района
Красноярского края от 05.05.2011 № 302-п)
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ № │ Виды компенсационных выплат │ Размер, │
│п/п│ │ в процентах к │
│ │ │тарифной ставке│
│ │ │ (окладу) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ 1. Надбавки │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│1.1│Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов │ │
│ │за классность, имеющим: │ │
│ │первый класс │ 25 │
│ │и второй класс │ 10 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1.2│Надбавка за сложность, напряженность и особый режим │до 90 │
│ │работы │ │
├───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ 2. Доплаты │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│2.1│Водителям легковых автомобилей за ненормированный │до 50 │
│ │рабочий день │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2.2│За работу в ночное время │до 35 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
