СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ЧЕЛНО-ВЕРШИНСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ЧЕЛНО-ВЕРШИНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством, руководствуясь Законом
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области" от 09.10.2007 № 96-ГД, Законом
Самарской области "О реестре должностей муниципальной службы в Самарской области", статьей 33
Устава муниципального района Челно-Вершинский, Собрание представителей района решило:
1. Признать утратившим силу Решение Собрания представителей района от 26.02.2008 № 191 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы".
2. Утвердить "Перечень
квалификационных требований к должностям муниципальной службы муниципального района Челно-Вершинский Самарской области" согласно приложению.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Официальный вестник".
Глава района
В.А.КНЯЗЬКИН
Приложение
к Решению
Собрания представителей района
от 29.04.2011 № 36
ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛНО-ВЕРШИНСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
┌───┬────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Квалификационные требования │
│п/п│ муниципальной службы ├─────────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│ │ │ по уровню и профилю образования │ По опыту (стажу) работы │
├───┴────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│ Раздел I │
│ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ, КОНТРОЛЬНЫХ И ИНЫХ │
│ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛНО-ВЕРШИНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Должности муниципальной службы категории "Руководители" в исполнительно-распорядительных │
│ органах городских округов и муниципальных районов, учреждаемых для непосредственного │
│ обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, │
│ и замещаемых на срок полномочий указанного лица │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Высшие должности муниципальной службы │
├───┬────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│32.│Главный специалист - бухгалтер │профилю деятельности │старших должностях данной │
├───┼────────────────────────────────┤по должностной инструкции на │категории не менее 1 года либо │
│33.│Главный специалист - │замещаемой должности │стаж работы по специальности не │
│ │юрисконсульт │ │менее 2 лет │
├───┼────────────────────────────────┤ │ │
│34.│Инспектор │ │ │
├───┴────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│ Старшие должности муниципальной службы │
├───┬────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│35.│Ведущий специалист │Высшее образование по │Стаж муниципальной │
├───┼────────────────────────────────┤специальности, соответствующей │(государственной) службы на │
│36.│Ведущий специалист - бухгалтер │профилю деятельности │старших должностях данной │
├───┼────────────────────────────────┤по должностной инструкции на │категории не менее 1 года либо │
│37.│Ведущий специалист - │замещаемой должности │стаж работы по специальности не │
│ │юрисконсульт │ │менее 2 лет │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│38.│Специалист I категории │Высшее образование по │Без предъявления требований к │
├───┼────────────────────────────────┤специальности, соответствующей │стажу муниципальной │
│39.│Специалист I категории - │профилю деятельности │(государственной) службы или │
│ │бухгалтер │по должностной инструкции на │стаж работы по специальности не │
├───┼────────────────────────────────┤замещаемой должности, или среднее│менее 2 лет │
│40 │Специалист I категории - │профессиональное образование по │ │
│ │юрисконсульт │специальности, соответствующей │ │
│ │ │профилю деятельности по │ │
│ │ │должностной инструкции на │ │
│ │ │замещаемой должности │ │
├───┴────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│ Должности муниципальной службы категории "Обеспечивающие специалисты" в представительном органе │
│муниципального района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления│
│ или лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемые без ограничения срока полномочий │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Младшие должности муниципальной службы │
├───┬────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│41.│Специалист II категории │Среднее профессиональное │Без предъявления требований к │
├───┼────────────────────────────────┤образование по специальности, │стажу муниципальной │
│42.│Специалист │соответствующей профилю │(государственной) службы или │
│ │ │деятельности по должностной │стаж работы по специальности не │
│ │ │инструкции на замещаемой │менее 1 года │
│ │ │должности, или среднее (полное) │ │
│ │ │общее образование и специальная │ │
│ │ │подготовка по установленной │ │
│ │ │программе │ │
└───┴────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
Перечень квалификационных требований предназначен для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей муниципальных служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии замещаемым должностям при проведении аттестации муниципальных служащих.
Перечень квалификационных требований является нормативным документом и служит основой для разработки должностных инструкций по должностям муниципальной службы, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей для замещающих указанные должности муниципальных служащих и квалификационных требований к ним с учетом особенностей организации труда и управления, а также их прав и ответственности.
Под стажем муниципальной (государственной) службы, предусмотренным в настоящем приложении, понимается общий стаж службы (работы) служащего, исчисляемый в соответствии со статьей 21
Закона Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области".
