АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2010 г. № 1573
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Закона
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ, от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ, от 4 февраля 2008 года № 4-ОЗ, Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП, Постановлением
Правительства Свердловской области от 20.09.2010 № 1348-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству культуры и туризма Свердловской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников образовательных учреждений дополнительного образования детей Горноуральского городского округа, подведомственных управлению культуры Горноуральского городского округа (прилагается).
2. Управлению культуры Горноуральского городского округа (Николина Т.С.) осуществить с 1 декабря 2010 года введение новой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры.
3. Установить, что заработная плата работников образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Горноуральского городского округа (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Управлению культуры Горноуральского городского округа расходование средств на оплату труда (КОСГУ 211) осуществлять в пределах лимитов бюджетных обязательств:
- в декабре 2010 г. в сумме 770,0 тыс. руб.;
- в 2011 г., с учетом повышения заработной платы с 1 июня 2011 года на 6,5 процента, в сумме 9858,0 тыс. руб.
5. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пригородная газета" и на официальном сайте Горноуральского городского округа.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам социальной политики В.А. Долматова.
Глава администрации
Н.А.ЛАПТЕВ
Постановлением администрации
Горноуральского городского округа
от 29 сентября 2010 г. № 1573
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 20.09.2010 № 1348-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству культуры и туризма Свердловской области".
1.2. Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению культуры Горноуральского городского округа;
2) наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. При определении размера оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений учитываются:
1) показатели квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания);
2) продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений;
7 Группа по оплате труда Исполнение (улучшение) показателей
учреждения (обособленных отнесения к установленной ранее
структурных подразделений) группе по оплате труда
8 Требования Стандарта качества Исполнение требований Стандарта
муниципальных (бюджетных) услуг качества муниципальных (бюджетных)
в сфере культуры Горноуральского услуг в сфере культуры
городского округа Горноуральского городского округа
9 Сроки, порядок, полнота, Соблюдение сроков, порядка, полноты,
точность и достоверность точности и достоверности
предоставления отчетности предоставления отчетности
по учреждению в Управление по учреждению
культуры Горноуральского
городского округа
10 Бюджетные средства на лицевом Отсутствие на конец года остатков
счете учреждения бюджетных средств на лицевом счете
учреждения
11 Кредиторская и дебиторская Отсутствие кредиторской и дебиторской
задолженность задолженности
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
подведомственных Управлению культуры
Горноуральского городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ОКЛАДОВ ЗА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ,
ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
1. Директор и его заместители.
2. Главный бухгалтер.
3. Заведующие обособленных структурных подразделений (филиалов).
4. Заведующие структурными подразделениями (отделением, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями (музыкальный театр, музыкальная филармония, музей и т.п.)).
5. Преподаватель, педагог дополнительного образования, методист.
6. Специалисты всех категорий: художник, хормейстер, балетмейстер, библиотекарь дирижер, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), концертмейстер, бухгалтер, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником.
