АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2011 г. № 1145
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ГУБКИНСКОГО ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 1334
На основании статьи 61
Устава муниципального образования город Губкинский Администрация города Губкинского постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Губкинский, утвержденное постановлением Администрации города Губкинского от 28 октября 2010 года № 1334 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Губкинский" следующие изменения:
1.1. абзац 4 пункта 7.1.1
признать утратившим силу;
1.2. абзац 4 пункта 7.1.2
признать утратившим силу;
1.3. абзац 4 пункта 7.1.3
признать утратившим силу;
1.4. раздел 3
приложения № 2 изложить в следующей редакции:
"3. Материальная помощь
3.1. За счет экономии по фонду оплаты труда с целью оказания социальной поддержки в связи с причинением ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, продолжительным заболеванием работника и необходимостью длительного лечения (при наличии заключения учреждения здравоохранения), смертью близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) и другими уважительными причинами, наступившими против воли работника (не зависящими от работника), выплачивается материальная помощь до четырех тарифных ставок (окладов), с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника или члена его семьи (в случае смерти самого работника) с предоставлением подтверждающих документов на основании:
3.1.1. решения начальника Управления в отношении руководителей муниципальных учреждений и оформляется приказом по Управлению;
3.1.2. решения руководителя муниципального учреждения в отношении работников муниципальных учреждений и оформляется приказом по Учреждению.
3.2. Материальная помощь не выплачивается:
3.2.1. работникам, принятым для выполнения разовых работ по договорам гражданско-правового характера либо принятым на работу на срок до двух месяцев (временным и сезонным работникам);
3.2.2. работникам, уволенным за виновные действия;
3.2.3. работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попова А.П.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
