АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2011 г. № 128
О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВСЕХ ТИПОВ
(АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ), А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края
от 19.10.2011 № 590)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, расширения перечня предоставляемых названными учреждениями (организациями) услуг, повышения качества и результативности труда, в соответствии с законом
Алтайского края от 09.11.2004 № 37-ЗС "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", постановлением
Администрации края от 03.08.2010 № 345 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных учреждений и оплате их труда" постановляю:
1. Ввести в 2011 году отраслевые системы оплаты труда для работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также для работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета (далее - "учреждения (организации)", "работники учреждений (организаций)").
2. Установить, что определение конкретных сроков введения отраслевых систем оплаты труда для работников учреждений (организаций) осуществляется:
органами исполнительной власти Алтайского края - в отношении работников подведомственных им краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных);
учреждениями (организациями) - главными распорядителями (получателями) средств краевого бюджета, - в отношении работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета.
3. Установить, что заработная плата работников учреждений (организаций) (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений (организаций) и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что размер средств на оплату труда работников учреждений (организаций) может быть уменьшен при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг, а также с учетом других требований действующего законодательства.
5. Утвердить прилагаемые:
Положение
об установлении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета;
Перечень
видов выплат компенсационного характера и порядок установления выплат компенсационного характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета;
Перечень
видов выплат стимулирующего характера и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета;
Порядок
исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного учреждения (автономного, бюджетного, казенного);
Минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих и предельные размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам.
(абзац введен Постановлением
Администрации Алтайского края от 19.10.2011 № 590)
6. Управлению Алтайского края по труду и занятости населения (Бушмин И.А.):
утвердить рекомендации по разработке органами исполнительной власти Алтайского края и учреждениями (организациями) - главными распорядителями (получателями) средств краевого бюджета отраслевых положений об оплате труда работников учреждений, по заключению трудового договора с работником учреждения (организации);
давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
7. Отраслевые положения об оплате труда работников учреждений (организаций) утверждаются постановлением Администрации края.
(п. 7 введен Постановлением
Администрации Алтайского края от 19.10.2011 № 590)
8
. Руководителям органов исполнительной власти Алтайского края, руководителям учреждений (организаций) - главных распорядителей (получателей) средств краевого бюджета:
в установленном порядке разработать проекты постановлений Администрации края об утверждении отраслевых положений об оплате труда работников учреждений (организаций) в соответствии с рекомендациями управления Алтайского края по труду и занятости населения после их согласования с соответствующими отраслевыми профсоюзными организациями;
организовать разработку и принятие подведомственными учреждениями (организациями) локальных нормативных актов, регламентирующих порядок оплаты труда работников, обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоров работников в связи с введением отраслевых систем оплаты труда.
9. Повышение минимальных окладов (должностных окладов) осуществляется на основании нормативных правовых актов Алтайского края.
(п. 9 введен Постановлением
Администрации Алтайского края от 19.10.2011 № 590)
10
. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на выполнение функций учреждений (организаций), предусмотренных законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период, внебюджетных средств, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.
11
. Органам исполнительной власти Алтайского края, руководителям учреждений (организаций) - главных распорядителей (получателей) средств краевого бюджета при подготовке проектов постановлений Администрации края об утверждении отраслевых положений об оплате труда работников учреждений (организаций) подготовить пакет документов о приведении в соответствие с настоящим постановлением нормативных правовых актов Администрации края по вопросам, отнесенным к их компетенции.
12
. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утверждены
Постановлением
Администрации края
от 18 марта 2011 г. № 128
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
И ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
(введены Постановлением
Администрации Алтайского края
от 19.10.2011 № 590)
┌───────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────────────┐
│ Профессиональная квалификационная │Оклад (должностной │ Предельные │
│ группа │ оклад), ставка │ размеры │
│ │ заработной платы, │ повышающих │
│ │ рублей │ коэффициентов │
├───────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────────────┤
│ Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих │
├───────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────────────┤
│Профессиональная квалификационная│ 1773 │ до 1,22 │
│группа первого уровня │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная квалификационная│ 1947 │ до 1,96 │
│группа второго уровня │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная квалификационная│ 2162 │ до 2,06 │
│группа третьего уровня │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная квалификационная│ 3823 │ до 2,01 │
│группа четвертого уровня │ │ │
├───────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────────────┤
│ Общеотраслевые профессии рабочих │
├───────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────────────┤
│Профессиональная квалификационная│ 1705 │ до 1,09 │
│группа первого уровня │ │ │
├───────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная квалификационная│ 1947 │ до 1,96 │
│группа второго уровня │ │ │
└───────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────────────┘
Отнесение к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих в учреждениях осуществляется в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
