АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2011 г. № 1332
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТУЛУНА
В целях реформирования существующей системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Тулуна и перехода на новую отраслевую систему оплаты труда, принимая во внимание Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2011 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010, протокол № 10, руководствуясь ст. 144 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 28
, 42
, 67
Устава муниципального образования - "город Тулун", постановлением
администрации городского округа от 13.08.2010 № 887 "Об утверждении Общих принципов формирования новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Тулуна", администрация городского округа постановляет:
1. Ввести с 01.01.2012 в муниципальных учреждениях культуры города Тулуна новую отраслевую систему оплаты труда.
2. Утвердить прилагаемое Отраслевое положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тулуна.
3. Признать утратившими силу с 01.01.2012:
- постановление
мэра городского округа от 26.09.2007 № 1255 "Об оплате труда работников учреждений культуры, находящихся в ведении муниципального образования - "город Тулун";
- постановление мэра городского округа от 01.09.2008 № 820 "О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников учреждений культуры, находящихся в ведении муниципального образования - "город Тулун";
- постановление
мэра городского округа от 05.05.2009 № 411 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений культуры, находящихся в ведении муниципального образования - "город Тулун".
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр городского округа
Ю.В.КАРИХ
Приложение
к постановлению
администрации МО - "г. Тулун"
от 3 октября 2011 года
№ 1332
ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТУЛУНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Отраслевое положение об оплате труда работников учреждений культуры города Тулуна (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Общими принципами
формирования новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Тулуна, утвержденными постановлением администрации городского округа от 13.08.2010 № 887.
1.2. Положение регулирует оплату труда работников муниципальных учреждений культуры города Тулуна (далее - учреждений культуры) и включает в себя:
- минимальные размеры окладов (ставок) заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;
- размеры повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) работников;
- условия осуществления выплат компенсационного характера;
- условия осуществления выплат стимулирующего характера.
1.3. Минимальные размеры окладов (ставок) работников устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
│производственных помещений │ │ │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│ 2 квалификационный уровень │ 3100│ 1,0│
├───────────────────────────────────────────────┤ │ │
│Профессии рабочих, отнесенные к первому│ │ │
│квалификационному уровню, при выполнении работ│ │ │
│по профессии с производным наименованием│ │ │
│"старший" (старший по смене) │ │ │
├───────────────────────────────────────────────┤ │ │
│ Профессиональная квалификационная группа │ │ │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих │ │ │
│ второго уровня" │ │ │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │3250 - 4 │ 1,0│
├───────────────────────────────────────────────┤квал. │ │
│Наименования профессий рабочих, по которым│разряд, │ │
│предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных│3525 - 5 │ │
│разрядов в соответствии с Единым│квал. разряд│ │
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих: │ │ │
├───────────────────────────────────────────────┤ │ │
│Водитель автомобиля │ │ │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│ 2 квалификационный уровень │3795 - 6 │ │
├───────────────────────────────────────────────┤квал. │ 1,0│
│Наименования профессий рабочих, по которым│разряд, │ │
│предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных│4065 - 7 │ │
│разрядов в соответствии с Единым│квал. разряд│ │
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│ 3 квалификационный уровень │ 4515│ 1,0│
├───────────────────────────────────────────────┤ │ │
│Наименования профессий рабочих, по которым│ │ │
│предусмотрено присвоение 8 квалификационного│ │ │
│разряда в соответствии с Единым│ │ │
│тарифно-квалификационным справочником работ и│ │ │
│профессий рабочих │ │ │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤
│ 4 квалификационный уровень │ 4700│ 1,0│
├───────────────────────────────────────────────┤ │ │
│Наименования профессий рабочих, предусмотренных│ │ │
│1
- 3
квалификационными уровнями настоящей│ │ │
│профессиональной квалификационной группы,│ │ │
│выполняющих важные (особо важные) и│ │ │
│ответственные (особо ответственные) работы │ │ │
└───────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┘
