АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2011 г. № 30-МНА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ В 2011 ГОДУ РАБОТЫ
ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ
ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ЮРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.02.2011 № 32 "Об утверждении Порядка финансирования мероприятий адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области", на 2011 год", постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.04.2011 № 153 "Об утверждении Порядка организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному обучению работников из организаций Кемеровской области":
1. Утвердить Порядок
организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному обучению работников из организаций Юргинского муниципального района, согласно приложению.
2. Установить что уполномоченным органом по финансированию дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в части организации работ по опережающему обучению работников из организаций Юргинского муниципального района является Администрация Юргинского муниципального района.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Юргинские ведомости", разместить на сайте Администрации Юргинского муниципального района в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Юргинского района по вопросам экономики, транспорта и связи О.В.Шокареву.
И.о. Главы района
А.В.ГОРДЕЙЧИК
Приложение
к постановлению
Администрации Юргинского
муниципального района
от 4 октября 2011 г. № 30-МНА
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ В 2011 ГОДУ РАБОТЫ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЮРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящий Порядок организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному обучению работников из организаций Юргинского муниципального района (далее - Порядок) определяет последовательность и условия взаимодействия уполномоченного органа - Администрации Юргинского муниципального района (далее - Администрация), государственного учреждения Центра занятости населения г. Юрги (далее - ЦЗН), организаций различных организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели) и порядок финансирования при организации опережающего профессионального обучения работников из организаций Юргинского муниципального района.
1. Общие положения
1.1. Организация работы по опережающему профессиональному обучению работников из организаций осуществляется в соответствии с:
Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);
Трудовым кодексом Российской Федерации;
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 № 26 "Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год";
постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.02.2011 № 32 "Об утверждении Порядка финансирования мероприятий адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год";
постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.04.2011 № 153 "Об утверждении Порядка организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному обучению работников из организаций Кемеровской области".
1.2. Опережающее профессиональное обучение (далее - опережающее обучение) - это профессиональная подготовка, переподготовка, освоение второй (смежной) профессии, стажировка и повышение квалификации работников, осуществляемые до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем.
1.3. Мероприятия по опережающему обучению включают в себя:
1.3.1. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в течение одного года с момента завершения процесса обучения.
1.4. Опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по профессиям (специальностям, видам деятельности), востребованным в организации. В целях последующей занятости (после завершения обучения) в другой организации, а также в сфере предпринимательской деятельности, опережающее обучение проводится по личному заявлению женщин.
Приложение № 2
к Порядку организации в 2011 году
работы по опережающему
профессиональному обучению
работников из организаций
Юргинского муниципального района
Поименный список работников, нуждающихся в опережающем
обучении в профессионально-квалификационном разрезе,
с указанием рабочих мест, предлагаемых работодателем
для трудоустройства работников после прохождения
опережающего обучения
┌───┬─────────┬───────────┬─────────┬──────────┬──────┬────────┬─────────────┐
│№ │ Ф.И.О. │Занимаемая │Уровень │Профессия │Вид │Предпо- │Планируемое │
│п/п│работника│должность │профес- │(специаль-│обуче-│лагаемое│место работы │
│ │ │(профессия,│сиональ- │ность), │ния **
│место │после │
│ │ │специаль- │ного │предлагае-│ │обуче- │завершения │
│ │ │ность) │обра- │мая для │ │ния ***
│обучения с │
│ │ │ │зования *
│опережаю- │ │ │указанием │
│ │ │ │ │щего │ │ │профессии │
│ │ │ │ │обучения │ │ │специально- │
│ │ │ │ │ │ │ │сти), │
│ │ │ │ │ │ │ │квалификации,│
│ │ │ │ │ │ │ │разряда, │
│ │ │ │ │ │ │ │должности │
├───┼─────────┼───────────┼─────────┼──────────┼──────┼────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───┼─────────┼───────────┼─────────┼──────────┼──────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────┴───────────┴─────────┴──────────┴──────┴────────┴─────────────┘
* Основное общее, среднее (полное) общее, начальное, среднее, высшее
профессиональное образование.
** Профессиональная подготовка (П), переподготовка (ПП), освоение второй
(смежной) профессии (ОВП), повышение квалификации (ПК).
*** Наименование образовательного учреждения (организации), осуществляющего
опережающее обучение.
_______________________________________ _________________________________
(указывается должность в соответствии с (Ф.И.О. руководителя юридического
учредительными документами или лица или индивидуального
документами, подтверждающими предпринимателя, подпись, печать)
правоспособность)
