АДМИНИСТРАЦИЯ САНЧУРСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 2011 г. № 59
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ САНЧУРСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", с последующими дополнениями и изменениями, администрация Санчурского района постановляет:
1. Утвердить Положение
о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Санчурского района. Прилагается.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на управляющего делами администрации района Домрачева А.И.
И.о. главы администрации
Санчурского района
Кировской области
М.С.ВИНЮКОВА
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Санчурского района
Кировской области
от 11 мая 2011 г. № 59
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
САНЧУРСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Санчурского района (далее - Положение), разработано на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" в соответствии с классификацией должностей
муниципальной службы.
1.2. Настоящее Положение устанавливает общие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с классификацией
по группам должностей муниципальной службы. Конкретные квалификационные требования и специализация к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание, устанавливаются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.
Перечень
профессионального образования в соответствии с направлением деятельности структурных и отраслевых подразделений администрации района прилагается к Положению.
1.3. Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.
2. Квалификационные требования
2.1. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
2.1.1. Для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования в соответствии с направлением деятельности структурного, отраслевого подразделения администрации района или высшего профессионального образования с соответствующей профессиональной переподготовкой.
2.1.2. Для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования в соответствии с направлением деятельности структурного, отраслевого подразделения администрации района или высшего профессионального образования с соответствующей профессиональной переподготовкой, а также среднего профессионального образования в соответствии с направлением деятельности структурного, отраслевого подразделения администрации района.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
2.2.1. Для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.2. Для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
│5. │Отдел бухгалтерского│Экономическое: бухгалтерский учет и аудит,│
│ │учета │финансы и кредит, государственное и│
│ │ │муниципальное управление со специализацией│
│ │ │"Государственное регулирование экономики" │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│6. │Отдел сельского│Сельскохозяйственное: экономическое,│
│ │хозяйства и│бухгалтерский учет и аудит, зоотехния,│
│ │продовольствия │агрономия, механизация сельского хозяйства,│
│ │ │ГМУ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│7. │Отдел по экономике │Экономическое: экономика, коммерция,│
│ │ │товароведение, менеджмент, государственное и│
│ │ │муниципальное управление │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│8. │Специалист по вопросам│Юридическое, государственное и муниципальное│
│ │кадровой работы │управление, педагогическое │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│9. │Специалисты, работающие│Техническое, экономическое, государственное и│
│ │по вопросам│муниципальное управление, военное │
│ │жизнеобеспечения │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│10.│Специалист по делам│Гуманитарное, юридическое, государственное и│
│ │архивов │муниципальное управление, техническое │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│11.│Специалисты по вопросам│Военное, техническое, гуманитарное │
│ │ГО и ЧС,│ │
│ │мобилизационной │ │
│ │подготовки, защите│ │
│ │государственной тайны │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│12.│Секретарь комиссии по│Гуманитарное: педагогическое, государственное│
│ │делам │и муниципальное управление, юридическое │
│ │несовершеннолетних и│ │
│ │защите их прав │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│13.│Архитектор │Техническое │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│14.│Специалисты по работе с│Гуманитарное: педагогическое, государственное│
│ │молодежью, физкультуре│и муниципальное управление │
│ │и спорту │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│15.│Специалист по│Гуманитарное: ГМУ; техническое │
│ │делопроизводству, │ │
│ │контролю и│ │
│ │организационным │ │
│ │вопросам │ │
└───┴───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
