ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2008 г. № 85
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением главы администрации города Слободского от 29.10.2008 № 2379 "Об установлении отраслевой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях образования и культуры" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Слободского согласно приложению № 1.
2. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Слободского согласно приложению № 2.
3. Утвердить Порядок
исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры и образовательного учреждения дополнительного образования детей города Слободского согласно приложению № 3.
4. Руководителям муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей города Слободского:
4.1. В срок до 29.12.2008 разработать и утвердить положения об оплате труда работников учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей, а также организовать работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждений.
4.2. Организовать и обеспечить работу по информированию работников учреждений по вопросам перехода на отраслевую систему оплаты труда.
5. Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премиальных выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премиальных выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Определить, что любые изменения и дополнения в данные Примерные положения
вносятся постановлением главы администрации города Слободского.
7. Постановление главы администрации города от 14.02.2007 № 11
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Слободского", постановление от 29.02.2008 № 10 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Слободского" считать утратившими силу с 01.01.2009.
8. Контроль за выполнением данного распоряжения возложить на Желвакову И.В., заместителя главы администрации города по профилактике правонарушений и социальным вопросам.
Глава администрации
города Слободского
Кировской области
С.А.КАШИН
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации
г. Слободского
Кировской области
от 17 декабря 2008 г. № 85
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) разработано в соответствии с распоряжением главы администрации города Слободского от 29.10.2008 № 2379 "Об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования и культуры".
1.2. Положение предусматривает единые принципы формирования оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города (далее - учреждения) на основе отраслевой системы оплаты труда, порядка определения должностных окладов работников, установления компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
1.3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).
1.3.2. Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления.
от 17 декабря 2008 г. № 85
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА СЛОБОДСКОГО
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры и образовательного учреждения дополнительного образования детей города Слободского определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры и образовательного учреждения дополнительного образования детей города Слободского (далее - учреждения).
2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и может составлять до 3 размеров средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников, относящихся к основному персоналу учреждения. Администрация города Слободского - учредитель определяет источники (бюджетные ассигнования и (или) доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности), за счет которых осуществляется выплата должностных окладов, ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников, относящихся к основному персоналу учреждения.
Расчет средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
В случае невозможности определения средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, либо в случае отсутствия основного персонала учреждения в штате учреждения должностной оклад руководителю учреждения устанавливает учредитель.
3. Размер средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, определяется по следующей формуле:
ЗП
общ
ЗП = ------- / 12, где:
ср Ч
ср
ЗП - средняя заработная плата работников, относящихся к основному
ср
персоналу учреждения;
ЗП - сумма должностных окладов, заработной платы и выплат
общ
стимулирующего характера работников, относящихся к основному персоналу
учреждения, за отработанное время в предшествующем календарном году;
Ч - среднегодовая численность штатных должностей (педагогических
ср
ставок) основного персонала учреждения в предшествующем календарном году;
12 - количество месяцев в календарном году.
При этом среднегодовая численность штатных должностей (педагогических ставок) основного персонала учреждения в предшествующем календарном году определяется по следующей формуле:
Ч + Ч
НГ КГ
Ч = -----------, где:
ср 2
Ч - численность штатных должностей (педагогических ставок)
НГ
основного персонала учреждения на начало предшествующего календарного года;
Ч - численность штатных должностей (педагогических ставок)
КГ
основного персонала учреждения на конец предшествующего календарного года.
Численность штатных должностей (педагогических ставок) основного персонала учреждения на начало и на конец предшествующего календарного года определяется исходя из занятых штатных должностей (педагогических ставок).
4. Для установления должностного оклада руководителя учреждения на 2009 год расчет средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, производится исходя из показателей 2007 года. При этом размер средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, увеличивается на индекс роста заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, 2008 года к уровню 2007 года.
